È possibile accettare un lavoratore part-time esterno per il lavoro principale nella tua azienda se ha lasciato il lavoro e ha espresso il desiderio di lavorare nello staff principale della tua organizzazione. La registrazione dei documenti del personale in questo caso deve essere effettuata come segue.
Istruzioni
Passo 1
Chiedere a un lavoratore a tempo parziale di scrivere due dichiarazioni: sul licenziamento da un lavoro a tempo parziale e sull'ammissione al lavoro principale in una nuova posizione, se il dirigente ha deciso di portarlo nella posizione vacante e svolgerà compiti diversi da che svolgeva come lavoro part-time. In questo caso, emettere il suo licenziamento come lavoro part-time e l'assunzione come dipendente principale. È necessario rescindere il vecchio contratto di lavoro e concluderne uno nuovo con il dipendente.
Passo 2
Redigere un ordine di licenziamento di un dipendente come dipendente a tempo parziale e un ordine di assunzione come dipendente principale per la posizione vacante sulla base del contratto di lavoro concluso. Se nel suo libro di lavoro nel suo luogo di lavoro principale, su sua richiesta, è stata inserita una voce che è stato assunto per lavorare nella tua organizzazione come lavoro part-time sulla base dei documenti presentati dal dipendente, quindi nel suo luogo principale di lavoro sulla base di un ordine per la tua organizzazione dovrebbe essere stato emesso un avviso di licenziamento. Quindi, registra l'assunzione per una nuova posizione nella tua organizzazione.
Passaggio 3
Organizzare il trasferimento di un lavoro a tempo parziale al lavoro principale come segue, se il dipendente svolgerà le stesse funzioni che ha svolto a tempo parziale, ma in misura maggiore. Chiedi al dipendente di scrivere una domanda di assunzione in questa posizione come dipendente principale. Redigere un accordo integrativo al contratto di lavoro per modificare il tipo di lavoro. Sulla base, emettere un ordine per assumere questo dipendente come principale.
Passaggio 4
Compila il libro di lavoro del dipendente con la voce "Il lavoro sui termini del lavoro a tempo parziale è terminato, assunto per tale e tale posizione", se è stata inserita una voce a tempo parziale in esso. Se nel libro di lavoro non è presente alcuna registrazione del lavoro a tempo parziale e il dipendente non insiste affinché venga svolto, compilare l'assunzione con la consueta dicitura: "Assunto per tale e tale posizione".
