Se la direzione ti manda in viaggio d'affari, non hai il diritto di rifiutarlo ufficialmente - questa è considerata una violazione. Tuttavia, ci sono una serie di condizioni che devono essere soddisfatte dall'azienda. In caso contrario, hai tutto il diritto di rifiutare il viaggio.
Istruzioni
Passo 1
Il modo più comune per evitare i viaggi di lavoro è il congedo per malattia. Spesso è più facile per un dipendente prendere un certificato dall'ospedale (anche se è sano) che intraprendere un viaggio di lavoro in cui non vuole andare. Tuttavia, questo metodo è adatto solo per un uso estremamente raro, perché il datore di lavoro sospetterà che qualcosa non va - e questo è già un grosso rischio di perdere il lavoro.
Passo 2
Un viaggio d'affari deve essere completamente accompagnato da tutti i documenti necessari, tra cui: un ordine, un incarico di lavoro e un certificato di viaggio d'affari. Se l'incarico di lavoro indica qualcosa che contraddice le tue responsabilità, allora, secondo il contratto di lavoro, hai tutto il diritto di rifiutare un viaggio di lavoro. Sebbene anche questo metodo non contribuisca a una "buona" soluzione al problema.
Passaggio 3
Se vieni inviato in viaggio d'affari "dimenticando" di emettere indennità di viaggio, hai anche tutto il diritto di rifiutare il viaggio. Anche se l'azienda garantisce il rimborso delle spese, tuttavia, non sei obbligato a viaggiare a tue spese.
Passaggio 4
Ci sono regole speciali per le donne se sono incinte o hanno bambini piccoli. Una donna incinta non può essere affatto mandata in viaggio d'affari se non firma un documento speciale di consenso. Anche una donna con un bambino piccolo può essere mandata in viaggio di lavoro solo se acconsente per iscritto. Se una persona ha figli disabili di età inferiore ai 18 anni o, secondo un referto medico, si prende cura di un parente malato, ha anche il diritto di rifiutare un viaggio di lavoro.
Passaggio 5
Invece di escogitare espedienti e trucchi, non sarebbe meglio cercare di negoziare con il management dell'azienda? Di norma, tutti cercano di inviare in viaggio d'affari solo quei dipendenti che possono fare un viaggio d'affari e non violerà i loro interessi.
