L'opportunità di dimettersi in qualsiasi momento di sua spontanea volontà è garantita al dipendente dall'articolo 80 del Codice del lavoro della Federazione Russa. La procedura di licenziamento prevede la comunicazione scritta al datore di lavoro entro e non oltre quattordici giorni prima della data prevista per la cessazione del rapporto di lavoro. Il modulo di notifica non è regolato da alcun atto normativo. Eppure ci sono regole generalmente accettate per la compilazione di tale domanda, che dovrebbero essere rigorosamente osservate.
Necessario
- - un foglio A4;
- - penna.
Istruzioni
Passo 1
Prendi un foglio standard di carta bianca A4, poiché dovrai scrivere l'applicazione da solo, senza utilizzare un dispositivo di stampa. Questo viene fatto per facilitare l'identificazione della scrittura a mano in caso di controversie e disaccordi sull'esecuzione di un licenziamento.
Passo 2
La parte introduttiva si trova tradizionalmente nell'angolo in alto a destra del foglio e viene compilata prima con i dati del destinatario, quindi del mittente nel formato "a" e "da chi". Prima di tutto, scrivi il nome dell'azienda, la posizione del capo e il suo nome completo. Successivamente, indica il nome del dipartimento (reparto, filiale, ecc.) in cui lavori, la tua posizione, cognome, nome e patronimico.
Passaggio 3
Al centro del foglio, scrivi il nome del documento "Domanda". Quindi, delinea l'essenza del tuo riferimento alla guida. Inizia dicendo: "Per favore, congedami di mia spontanea volontà". Indica la data a partire dalla quale, previo accordo con l'amministrazione, sarai licenziato. Qui puoi scrivere il motivo del licenziamento, ma questo non è necessario.
Passaggio 4
Nella parte finale del documento, indicare la data della sua redazione, firmare e scrivere tra parentesi la decodifica della firma (cognome e iniziali). Registrare la domanda completata presso la segreteria o nell'ufficio del personale come documento in entrata, a seconda di dove è tenuto il flusso di lavoro nell'organizzazione. Successivamente, presenta la tua domanda al capo dell'impresa per la firma.
