Supponiamo che l'amministratore delegato voglia trasferirsi, ad esempio, alla posizione di capo contabile. Per fare ciò, dovrebbe scrivere una dichiarazione indirizzata ai fondatori, sul suo licenziamento dalla carica di capo dell'impresa e il trasferimento in un'altra posizione. È necessario concludere un accordo aggiuntivo con lui, in cui indicare il cambiamento nella funzione lavorativa.
Necessario
- - documenti del direttore;
- - descrizione del lavoro del capo contabile;
- - verbale dell'assemblea costituente;
- - tabella del personale;
- - Codice del lavoro della Federazione Russa;
- - accettazione del contratto di lavoro.
Istruzioni
Passo 1
Il direttore della società deve dichiarare la sua decisione di passare alla posizione di capo contabile in una dichiarazione. Dovrebbe scrivere il documento indirizzato al presidente del consiglio di fondazione (se ci sono più membri dell'organizzazione), l'unico fondatore (se la società ha un membro). La domanda deve essere scritta al gestore un mese prima della data prevista per il trasferimento.
Passo 2
La richiesta di trasferimento alla carica di capo contabile è iscritta all'ordine del giorno dell'assemblea costitutiva, che dovrebbe tenersi entro un mese dalla data in cui il direttore scrive la domanda. La decisione dei partecipanti di rimuovere il direttore generale, trasferirlo in un'altra posizione (indicandone il nome) e nominare un altro individuo alla carica di capo è registrata sotto forma di protocollo, che deve essere firmato dal segretario dell'elettore assemblea, il presidente del consiglio di fondazione.
Passaggio 3
Fare un accordo con l'ex direttore. In questo caso, il numero del contratto di lavoro non cambia. Annotare un elenco di funzioni lavorative nel documento, dopo aver precedentemente familiarizzato con l'ex manager con la descrizione del lavoro del capo contabile. Il diritto di firmare da parte del datore di lavoro ha il nuovo direttore generale, da parte del dipendente - il vecchio manager trasferito alla carica di capo contabile. Assicurati di certificare l'accordo con il sigillo dell'azienda.
Passaggio 4
Dopo il trasferimento degli affari dall'ex amministratore a un nuovo manager, compilando una domanda nel modulo p14001 per rimuovere i poteri dal vecchio amministratore delegato, redigere un'ordinanza. Annota in esso il fatto del trasferimento dell'ex manager alla posizione di capo contabile. Impostagli la dimensione dello stipendio, facendo affidamento su bonus, pagamenti aggiuntivi. Da parte del datore di lavoro, il nuovo direttore deve firmare l'ordinanza. Familiarizzare con il documento il dipendente accettato per la posizione di capo contabile. Dovrebbe mettere la sua firma, la data di familiarizzazione con l'ordine.
Passaggio 5
Nel libro di lavoro dell'ex direttore, inserisci una voce appropriata. Data del trasferimento. Nelle informazioni sul lavoro, scrivi la seguente frase: "Trasferito dalla posizione di direttore generale alla posizione di capo contabile". Nella motivazione indicare il numero e la data del provvedimento di trasferimento. Familiarizzare il dipendente con il record. Dovrebbe firmare personalmente nel campo per la revisione. Certificare il registro con il sigillo della società, la firma della persona responsabile della contabilità, della tenuta, dell'archiviazione dei libri di lavoro. Nella carta personale del dipendente, annotare il trasferimento.
