Non solo la reputazione del dipendente dipende da un curriculum ben scritto, ma anche dalla possibilità di un suo ulteriore impiego. I datori di lavoro prestano attenzione al modulo di curriculum.
Istruzioni
Passo 1
Iniziando a redigere un curriculum per un dipendente, pensa in quale forma vorresti fornire informazioni su di te al datore di lavoro: una tabella o un testo. Se l'organizzazione non dispone di un modulo speciale per il richiedente, componi un curriculum in qualsiasi forma conveniente per te.
Passo 2
Indipendentemente dal formato in cui sarà il tuo curriculum, è imperativo indicare il tuo nome completo. e i dettagli di contatto, nonché la posizione per la quale ci si candida.
Passaggio 3
Indicare le informazioni sui lavori precedenti, in ordine inverso (a partire dall'ultimo lavoro). Inserisci qui la data di inizio e di fine, il nome dell'organizzazione, il titolo e le responsabilità. Quindi ripeti con ogni lavoro elencato. Puoi anche indicare lavori non ufficiali, se presenti.
Passaggio 4
Scrivi dei diplomi disponibili, nonché certificati, certificati di completamento di vari corsi. Non dimenticare di includere i periodi di formazione e le qualifiche che hai ricevuto di conseguenza.
Passaggio 5
Se conosci le lingue straniere, assicurati di menzionarlo nel tuo curriculum, così come il livello di competenza linguistica. Di norma, i datori di lavoro sono interessati ad attrarre una forza lavoro che parli fluentemente le lingue straniere.
Passaggio 6
È importante nominare i tuoi punti di forza e di debolezza, o almeno conoscerli, perché a loro piace fare domande così difficili durante l'intervista. Di norma, una persona è pronta a raccontare una bella storia su se stessa, ma non tutti possono raccontare una brutta storia, quindi è necessario preparare questa domanda. Puoi trasformare qualsiasi meno in dignità spiegandolo al datore di lavoro.
Passaggio 7
Racconta nel tuo curriculum quali programmi possiedi, quali abilità professionali hai acquisito durante il tuo lavoro precedente, scrivi del tuo passatempo preferito nel tuo tempo libero. Una persona che è solo appassionata di lavoro non è interessata al datore di lavoro.
Passaggio 8
A discrezione, puoi descrivere le tue aspirazioni: crescita professionale, stipendio stabile.
