In caso di licenziamento illegittimo, mancato pagamento della retribuzione, il lavoratore ha il diritto di citare in giudizio il datore di lavoro. Per questo, viene redatta una dichiarazione di reclamo. Viene trasferito al tribunale distrettuale. Le controversie di lavoro sono regolate dal Codice del lavoro della Federazione Russa e possono essere risolte solo se vi sono prove di violazione dei diritti del dipendente.
Necessario
- - il passaporto;
- - la forma della dichiarazione di sinistro;
- - estremi del tribunale;
- - estremi del datore di lavoro;
- - prove documentali.
Istruzioni
Passo 1
Prima di scrivere una denuncia nei confronti del datore di lavoro, verifica la prescrizione per la violazione dei tuoi diritti. Ti ricordiamo che hai il diritto di citare in giudizio per licenziamento illegale entro un mese dalla data di cessazione del contratto di lavoro. In caso di mancato pagamento della retribuzione e altre situazioni, il termine di prescrizione è di tre mesi.
Passo 2
Nella "intestazione" della domanda, scrivi il nome dell'autorità giudiziaria, il suo indirizzo di posizione. Si prega di notare che le controversie di lavoro sono esaminate dai tribunali distrettuali di primo grado.
Passaggio 3
Indica i tuoi dati anagrafici, indirizzo di registrazione, comprensivo di CAP, recapito telefonico. Scrivi il nome completo della società contro la quale stai presentando un reclamo. Inserisci l'indirizzo legale dell'azienda. Si prega di notare che il convenuto in questo caso non è il direttore generale dell'organizzazione, ma l'impresa nel suo insieme. Quando si esegue una funzione lavorativa in una filiale, suddivisione separata, assicurarsi di scrivere i loro nomi.
Passaggio 4
Nella parte sostanziale della domanda, annota chiaramente i fatti che ti hanno spinto a presentare un reclamo contro il datore di lavoro. Ad esempio: Ho lavorato presso Pilot LLC come contabile. Ho appreso che il contratto di lavoro è stato risolto il 15 febbraio 2012. Non ha scritto una lettera di dimissioni di sua spontanea volontà. Il datore di lavoro non mi restituisce il libretto di lavoro”. In questo caso, lo specialista licenziato illegalmente deve scrivere una dichiarazione di reclamo prima del 2012-03-15, poiché il termine di prescrizione è di un mese.
Passaggio 5
Ora scrivi cosa vuoi ottenere come risultato del processo. Ad esempio: "Riassunzione in carica, risarcimento per assenteismo forzato, per danno morale".
Passaggio 6
Firma la domanda, indicando la data della sua redazione, i tuoi dati personali. Allega prove documentali. Può trattarsi di una copia dell'ordine di cessazione e di altri documenti del datore di lavoro. Se desideri ricevere un risarcimento materiale, fornisci i calcoli per i giorni di assenza forzata. Qualora ciò non fosse possibile, le stesse autorità giudiziarie hanno facoltà di richiedere documenti all'azienda presso la quale si lavorava.
Passaggio 7
Inviare la dichiarazione di sinistro con prova per posta con ricevuta di ritorno all'indirizzo del tribunale o portarla di persona all'autorità giudiziaria, contrassegnando l'accettazione della domanda.
