Così sono arrivate le tanto attese vacanze di Capodanno. Ma non hai tempo per riposare, la fine dell'anno è un periodo cruciale per l'impresa. In questo momento è necessario riassumere i risultati del lavoro dell'anno, per stringere le rimanenti "code". E anche se nessuno ti obbliga, vai a lavorare. Nel caso in cui ciò sia a vantaggio dell'azienda, il datore di lavoro sosterrà il tuo entusiasmo. Ma se hai bisogno di ulteriore riposo, hai del tempo libero. Quando e come puoi usare il tuo tempo libero?
Istruzioni
Passo 1
Prima di tutto, è necessario determinare che il giorno libero sono i giorni di riposo forniti al dipendente per le ore lavorate in precedenza al di fuori dell'orario di lavoro. Può trattarsi di lavoro nei fine settimana, nei giorni festivi, fuori orario, ecc. Non confonderli con i giorni di riposo senza retribuzione, per future ferie, previsti dal Contratto Collettivo.
Passo 2
Quindi, hai del tempo libero. Ciò deve essere confermato da un ordine appropriato in un giorno lavorativo. Per fare ciò, sulla base del tuo consenso scritto a lavorare durante un fine settimana o un giorno festivo, il datore di lavoro deve emettere un ordine per l'azienda. Nella domanda di autorizzazione al lavoro nel fine settimana o in un giorno festivo, indicare se si desidera riposarsi o ricevere un pagamento aggiuntivo, perché tale lavoro è pagato il doppio.
La fornitura del tempo libero in un momento conveniente per te deve essere specificata nell'ordine per il giorno lavorativo.
Passaggio 3
Se tutto è fatto correttamente, quindi, se necessario, è necessario contattare il manager con una domanda per la fornitura del tempo libero dovuto. Affinché possa essere firmato senza inutili ritardi, indica il motivo per cui hai bisogno di una pausa in questo particolare giorno. Inoltre, nell'applicazione, indica il giorno del tuo lavoro per il quale ti stai prendendo il giorno libero.
Passaggio 4
Non appena la domanda sarà firmata dal responsabile, la direzione del personale preparerà un ordine per concederti un giorno di riposo. Dopo aver letto l'ordine, puoi riposare. Questo giorno non è pagabile e il giorno libero in cui hai lavorato viene addebitato un'unica tariffa. Se fai tutto secondo le raccomandazioni di cui sopra, non ci saranno problemi a concederti il tempo libero.
