Qualsiasi organizzazione non può assumere facilmente cittadini stranieri senza un permesso speciale. Per prima cosa devi seguire una serie di procedure e redigere un pacchetto di documenti. Inizialmente, il datore di lavoro deve presentare al centro per l'impiego distrettuale informazioni sulla disponibilità di posti vacanti. 30 giorni dopo l'inserimento dei dati sui posti vacanti nella banca dati del centro per l'impiego, è possibile presentare i documenti al servizio migrazioni per ottenere il permesso di assumere cittadini stranieri per lavoro.
Istruzioni
Passo 1
Se non sussistono motivi di rifiuto, l'autorizzazione viene rilasciata entro trenta giorni dalla data di presentazione del plico.
Dopo aver ricevuto l'autorizzazione, devi registrarti al servizio migrazioni, come organizzazione datore di lavoro che redige inviti per l'ingresso di cittadini stranieri.
Solo allora puoi emettere un invito a entrare per motivi di lavoro. Per fare ciò, è necessario inviare un pacchetto di documenti necessari al Servizio federale di migrazione e un invito verrà emesso entro 10 giorni.
Passo 2
Inoltre, sulla base di un invito, un cittadino straniero rilascia un visto di lavoro presso la Sezione consolare della Federazione Russa. Dopo l'ingresso di un cittadino straniero nel territorio della Russia, viene concluso con lui un contratto di lavoro o civile per la durata del permesso. Entro tre giorni dal momento dell'ingresso il cittadino straniero deve essere iscritto al servizio migrazioni.
Il datore di lavoro deve informare il servizio di migrazione dell'entità costituente della Federazione Russa, l'ispettorato statale del lavoro e le autorità fiscali nel luogo della conclusione di un contratto di lavoro con un cittadino straniero.
Successivamente, è necessario estendere la validità del visto di lavoro per il periodo del permesso di lavoro.
Passaggio 3
I cittadini di paesi stranieri che sono venuti in Russia senza visto possono richiedere autonomamente un permesso di lavoro.
Dopo aver ricevuto un permesso, il cittadino straniero può concludere un contratto di lavoro con qualsiasi datore di lavoro. Il datore di lavoro è tenuto a notificare a tutti gli organi statali necessari la conclusione di tale accordo.
