Dopo un colloquio riuscito con il datore di lavoro e aver discusso con lui delle condizioni di lavoro nel nuovo posto, arriva il turno della registrazione ufficiale. Per qualsiasi impiego in Ucraina, un dipendente deve fornire un determinato pacchetto di documenti.
Necessario
- - Passaporto ucraino,
- - SNILS,
- - LATTINA,
- - storico lavorativo,
- - diploma di istruzione,
- - libretto medico.
Istruzioni
Passo 1
Il documento più importante quando si eseguono azioni legalmente significative in Ucraina è un passaporto civile. Tuttavia, se non è con te, qualsiasi altro documento che abbia una fotografia ed è in grado di verificare l'identità del nuovo dipendente può sostituirlo. Può essere un passaporto o una patente di guida.
Passo 2
Separatamente, vorrei sottolineare il requisito del permesso di soggiorno. In conformità con il Codice del lavoro dell'Ucraina, un datore di lavoro ha tutto il diritto di rifiutare l'occupazione a una persona che non ha un permesso di soggiorno, ad eccezione degli stranieri. Pertanto, chiunque voglia costruire una carriera di successo dovrebbe occuparsi di risolvere questo problema in anticipo.
Passaggio 3
Con un impiego ufficiale, devi assolutamente avere un libro di lavoro con te. Dovresti anche sapere che se l'occupazione per un lavoro in un'organizzazione è a tempo parziale, in questo caso il datore di lavoro non ha il diritto di richiedere la presenza di questo documento. Se l'occupazione viene effettuata per la prima volta, uno specialista del dipartimento del personale deve redigere lui stesso un libro di lavoro.
Passaggio 4
Ai sensi della normativa vigente, un cittadino che non sia un imprenditore privato non dovrebbe ricevere il proprio codice individuale da un contribuente. Cioè, il datore di lavoro non ha il diritto di chiedere a una persona che sta cercando un lavoro, il suo IIN. Tuttavia, in alcuni casi può essere richiesto e puoi ottenere rapidamente un numero di identificazione dall'ufficio delle imposte nel luogo di registrazione.
Passaggio 5
Gli uomini dai 18 ai 27 anni devono presentare i documenti di registrazione militare. Se un coscritto è impiegato, deve presentare un certificato di cittadino soggetto a coscrizione. Se si tratta di un cittadino in riserva, deve fornire un documento di identità militare.
Passaggio 6
Nel caso in cui la domanda di lavoro richieda conoscenze e formazione speciali, dovresti avere con te documenti comprovanti l'istruzione, le qualifiche e la conferma di conoscenze speciali. Se l'occupazione non è nella specialità, tali documenti non sono richiesti.
Passaggio 7
E, naturalmente, è imperativo emettere un libro medico, poiché in sua assenza, il datore di lavoro che assume un dipendente nel settore dei servizi o del commercio ha tutto il diritto di rifiutarsi di trovare un lavoro.
