Un curriculum di alta qualità e al massimo delle informazioni non garantisce affatto il successo nell'assunzione. Molto più spesso ci sono situazioni in cui l'aspetto del richiedente e la presentazione competente di se stessi possono aprire le porte a un'azienda anche con un track record modesto.
Un colloquio in un'azienda viene solitamente condotto quando più candidati si candidano contemporaneamente per un determinato posto vacante. Un aspetto ordinato di un candidato non solo dimostra rispetto e attenzione per un potenziale datore di lavoro, ma mostra anche chiaramente che una persona è interessata a ottenere il lavoro offertogli. Per sembrare una persona organizzata e responsabile agli occhi dell'intervistatore, prepara subito un quaderno, una penna e i documenti necessari, precedentemente inseriti in una cartella. Agli occhi del futuro datore di lavoro, sembrerai un gradino più alto degli altri candidati. È positivo scoprire in anticipo quale stile di abbigliamento è il benvenuto nell'azienda selezionata e quindi vestirsi con la stessa combinazione di colori con altri dipendenti. Il datore di lavoro ti apprezzerà immediatamente come persona che può inserirsi nel team. E l'aspetto di una persona che si candida per una posizione manageriale è semplicemente obbligato a corrispondere al codice di abbigliamento e a un certo stile dell'ufficio. Stira bene i vestiti. Non dovresti lasciarti trasportare dal trucco brillante, se non stiamo parlando di impiego in una discoteca o in un'organizzazione creativa. Non c'è bisogno di lasciarsi trasportare dal profumo, la manicure perfetta è francese. Un tailleur sarà inappropriato se stai facendo domanda per una professione lavorativa, ma per coloro che assumeranno posizioni di leadership, è richiesto tale abbigliamento. Dal punto di vista della psicologia, una persona viene valutata entro i primi 15 secondi, è questa volta che è decisivo per un potenziale capo per prendere una decisione sulla tua candidatura dell'80%. Scegli l'abito per il tuo colloquio con le sottigliezze psicologiche finalizzate alla percezione visiva. Ad esempio, le tonalità scure nei vestiti danno l'impressione di una persona conservatrice, di status e seria, ma allo stesso tempo aggiungono l'età. I colori chiari sono più facilmente percepibili visivamente. Tuttavia, l'abbondanza di colori tenui rende l'immagine eccessivamente romantica e superficiale. I colori caldi aiuteranno a stabilire un contatto, a dare alla comunicazione uno sfondo più emotivo, ma se sovraccarichi i vestiti con loro, l'aspetto sembrerà troppo semplice. La scelta di un abito di tonalità fredde complica notevolmente la comunicazione. Il modo più semplice è combinare diversi colori in un unico vestito e se colleghi il tuo fascino, intelligenza, erudizione e conoscenza, il posto libero diventerà sicuramente tuo!
