Trova un lavoro che ti piace e non dovrai mai lavorare - disse Confucio. Ma oltre alle responsabilità immediate e al livello di stipendio, ci sono molte sfumature che dovrebbero essere chiarite in fase di colloquio.
La maggior parte dei richiedenti è principalmente interessata alle garanzie sociali, vale a dire al pacchetto sociale. Ciò non sorprende, dal momento che il pacchetto sociale prevede cure mediche, pagamenti al fondo pensione. Il pacchetto sociale è previsto in caso di impiego ufficiale ed è garanzia di tutela giuridica in caso di conflitto sindacale. Nelle condizioni di un'economia pianificata, non c'era altro modo di relazioni tra il datore di lavoro e il lavoratore. Ma in un'economia di mercato, l'occupazione ufficiale non è necessaria; sono possibili anche altri tipi di rapporti sociali e di lavoro, ad esempio il diritto civile. Pertanto, le garanzie sociali sono la prima cosa che interessa al richiedente quando si candida per un lavoro.
Condizioni di lavoro
Le trasformazioni democratiche della società si riflettono nel rapporto tra lavoratore e datore di lavoro. Quindi, oltre allo stipendio del richiedente, sono interessati anche alle condizioni di lavoro, e il minimo obbligatorio di rispetto delle norme di sicurezza e organizzazione del lavoro non si discute più. Si pone la questione dell'organizzazione di un luogo di riposo, della possibilità di comode pause nel processo di svolgimento delle attività professionali. La presenza di un bagno, un forno a microonde, la possibilità di scaldare il cibo, fare una pausa tè o caffè sono domande che interessano a molti quando si fa domanda per un lavoro.
Una delle domande di interesse per il richiedente è la questione di un programma gratuito: la possibilità di essere in ritardo a causa di circostanze personali, lasciare il posto di lavoro in anticipo, durante la giornata lavorativa per andare dal medico, in un istituto di istruzione per vedere un bambino, per risolvere altre situazioni di forza maggiore di natura personale…
La domanda sul programma gratuito per alcuni in cerca di lavoro assume forme estese. Per alcune categorie di attività la presenza di un posto di lavoro in ufficio non è indispensabile, e solo la volontà dei dirigenti di contemplare il dipendente durante tutta la giornata lavorativa impedisce lo svolgimento di attività professionali in accesso remoto. Pertanto, la questione della priorità del risultato sulla disciplina del lavoro per molti è di importanza decisiva, soprattutto se il lavoratore esercita la libera professione.
Relazione
L'adeguatezza della leadership e del clima psicologico nel team è un fattore importante, la cui trascuratezza quando si richiede un lavoro può causare problemi di produzione e personali. In alcune organizzazioni viene praticato un metodo di leadership autoritario, che non piace a tutti. Straordinari non retribuiti, possibilità di chiamare un dipendente in qualsiasi momento del giorno o della notte, problemi con i congedi per malattia: tutto ciò avviene in organizzazioni private, quindi questi problemi devono essere coperti anche nella fase del colloquio.
