Il lavoro può o non può essere amato. Ed è spesso il rapporto con il leader che ti fa propendere in una direzione o nell'altra. La capacità di negoziare con i tuoi superiori è un punto importante che può aiutarti a raggiungere sempre alcuni dei tuoi obiettivi e, inoltre, a trovare pace e stabilità sul posto di lavoro.
Istruzioni
Passo 1
Pensa in anticipo a cosa vuoi ottenere. Formula delle frasi, scrivile se necessario. Se esprimi i tuoi pensieri in modo vago e impreciso, è improbabile che tu ottenga il risultato. La compostezza, la fiducia, la risolutezza, la calma sono le qualità che devono essere risvegliate in se stessi per realizzare il piano. Una tale linea di condotta e argomenti forti aiuteranno a convincere il manager dell'estrema necessità di ciò che chiedi (se la proposta ha almeno il minimo vantaggio per il datore di lavoro, allora diventerà un vantaggio significativo). Inoltre, non dimenticare che anche il capo più formidabile è una persona normale. Ha i suoi pregi e demeriti. Quindi è del tutto possibile essere d'accordo con lui. E non essere troppo timido. Non c'è bisogno di dimostrare verità e arroganza.
Passo 2
Non affrettare la tua richiesta al tuo capo senza preparazione. È meglio iniziare la conversazione dopo che è stata annunciata una buona notizia. Un bel messaggio imposterà il capitolo positivo. E un tale stato d'animo "giocherà nelle tue mani". Se non c'è "sorpresa" in magazzino, inizia una conversazione da lontano (segna il bel tempo, chiedi della salute del capo o della sua famiglia, degli hobby, complimentati con lui). Ma la ritirata non deve trasformarsi in chiacchiere vuote e senza senso. In tal modo, cerca di scegliere il momento in cui l'appello è più appropriato. Ad esempio, dopo una pausa pranzo o verso la fine della giornata lavorativa (di solito le persone diventano più gentili alla vigilia del riposo o dopo di esso).
Passaggio 3
Non tirarti indietro. Stabilisci un obiettivo per te stesso: assicurati di ottenere ciò che desideri. Torna all'argomento che desideri più e più volte. Anche se ti guadagni la reputazione di persona molto persistente (e forse persistente), questo non è un grosso problema. Se hai esperienza in questa organizzazione, rispetto per la squadra, i tuoi meriti sono difficili da mettere in discussione, allora c'è un'alta probabilità che il successo venga raggiunto. Allo stesso tempo, va notato: inizialmente rapporti ben formati con la direzione saranno sempre di aiuto in molte questioni. Ma un conflitto con i tuoi superiori è un atto avventato che prima o poi può farti del male e persino, forse, costringerti a cambiare lavoro.
