L'esperienza lavorativa è la parte più importante del tuo curriculum. E il modo in cui descrivi questa esperienza dipende dal fatto che il datore di lavoro mostrerà interesse per il tuo curriculum. Pertanto, la descrizione dell'esperienza lavorativa dovrebbe ricevere un'attenzione speciale. Questo ti aiuterà a trovare un lavoro dignitoso.
Istruzioni
Passo 1
Quando compili la colonna "esperienza lavorativa" nel curriculum, devi iniziare dall'ultimo luogo di lavoro, ad es. con l'azienda in cui lavori ora o da cui hai lasciato. Se la tua esperienza lavorativa è superiore a 10 anni, vale la pena indicare solo quei luoghi di lavoro in cui hai lavorato negli ultimi 10 anni. In questo caso, il datore di lavoro non sarà interessato alle tue prime esperienze lavorative.
Passo 2
La sezione "esperienza lavorativa" dovrebbe essere simile a questa:
Società XXX, 2005-2008.
Campo di attività: prestazione di servizi legali.
Posizione: avvocato.
Compiti: sviluppo di forme standard di contratti di locazione, compravendita di immobili, consulenza su operazioni immobiliari, redazione di pareri legali, due diligence.
Realizzazioni, partecipazione a grandi progetti: il lavoro al progetto XXX, la partecipazione come XXX, era responsabile di XXX”.
Passaggio 3
Da quanto sopra consegue che è estremamente importante descrivere l'ambito dell'azienda e le vostre effettive responsabilità lavorative. Se hai avuto molte responsabilità lavorative, descrivi quelle chiave. Allo stesso tempo, concentrati su ciò che è importante per il datore di lavoro a cui invierai il tuo curriculum in questo momento. La descrizione dell'esperienza lavorativa deve essere "su misura" del datore di lavoro.
Passaggio 4
Non dimenticare di indicare i tuoi risultati, la partecipazione a grandi progetti (possibilmente conosciuti nel tuo campo). Nel descrivere tale partecipazione, è necessario delineare brevemente l'essenza del progetto e indicare il tuo ruolo in esso, elencare le aree di cui eri responsabile. Descrivere eventuali risultati operativi (ad esempio, "aumento delle vendite di prodotti del 20% in un mese").
Passaggio 5
Ricorda che il curriculum deve essere breve e molto informativo, poiché il responsabile delle risorse umane spesso non ha il tempo di esaminare l'intero curriculum. Prova con la tua descrizione a focalizzare l'attenzione del manager sui posti di lavoro di maggior successo per te stesso, ad es. al lavoro in aziende prestigiose in cui sei stato impegnato nei progetti più seri, hai maturato un'esperienza importante per questo datore di lavoro e sei cresciuto in posizione.
