Per richiedere il congedo di maternità (cioè per gravidanza e parto), presenta una domanda nel luogo del tuo lavoro principale, a cui alleghi la conclusione dell'istituto medico (congedo per malattia). Sulla base di questi documenti, verrà emessa una vacanza e verranno addebitati i pagamenti stabiliti per legge.
Necessario
- - domanda di congedo di maternità;
- - conclusione di un istituto medico (ospedale).
Istruzioni
Passo 1
Per ottenere il congedo di maternità, presentare presso il proprio luogo di lavoro un parere rilasciato da un istituto medico e scrivere una domanda di congedo di maternità (presentare gli stessi documenti in caso di adozione).
Passo 2
Sulla base della documentazione presentata, il congedo di maternità è concesso per una durata complessiva continuativa di 140 giorni di calendario (di cui 70 conteggiati prima della data probabile del parto e 70 dopo). In alcuni casi, l'entità di questo congedo aumenta: se si scopre che la gravidanza è multipla - rispettivamente 84 e 110 giorni, in caso di parto complicato - 86 giorni di congedo postnatale, gravidanza nelle donne che sono state esposte a radiazioni o vivere in aree contaminate radioattivamente - congedo prenatale - 90 giorni.
Passaggio 3
Se lo desideri, presenta domanda di adesione al congedo di maternità di ferie annuali retribuite, tale domanda è sempre soddisfatta (a norma di legge).
Passaggio 4
Alla fine del periodo di congedo di maternità, richiedi al capo dell'impresa un congedo per prendersi cura di un neonato fino a quando non raggiunge i 3 anni di età, assicurati di fornire una copia del certificato di nascita del bambino.
Passaggio 5
Tale congedo può essere rilasciato in tutto o in parte, fatta eccezione per la madre (sulla base di apposita domanda e conferma del mancato utilizzo da parte della madre di questo tipo di congedo) al padre, alla nonna, al nonno o ai tutori del bambino.
Passaggio 6
Quando si presenta una domanda per l'affidamento di un bambino adottato, allegare anche una decisione del tribunale, in cui è attestato il fatto dell'adozione del bambino, nonché un certificato del luogo di lavoro permanente del secondo genitore adottivo (marito) che ha non è stato concesso questo tipo di congedo. Facoltativamente, richiedere un lavoro part-time per mantenere i pagamenti dei sussidi parentali.
Passaggio 7
Il coniuge può anche presentare domanda di ferie annuali scadute (a prescindere dalla durata del suo lavoro continuativo), indicando come causa solo il congedo prenatale e postnatale della moglie.
Passaggio 8
Il congedo in relazione alla cura di un bambino di età inferiore a 1, 5 anni, nonché il congedo prenatale e postnatale, sono retribuiti dallo Stato. Questi pagamenti sono effettuati dal Fondo di previdenza sociale.
