Ogni impresa dovrebbe avere un programma di lavoro per i dipendenti. I capi di dipartimento sono impegnati nel suo sviluppo. Questo documento è approvato dall'ordine del direttore generale dell'organizzazione. Per fare ciò, dovresti utilizzare il modulo stabilito in azienda, ma se questo non è disponibile in azienda, puoi redigerlo in qualsiasi forma.
È necessario
- - documenti dell'impresa;
- - timbro dell'azienda;
- - programma;
- - legislazione del lavoro;
- - tabella del personale;
- - documenti dei dipendenti;
- - modulo d'ordine del modulo stabilito presso l'impresa.
Istruzioni
Passo 1
Quando si elabora un programma di lavoro, è necessario essere guidati dalle norme della legislazione sul lavoro, che regolano quanto segue. Il numero di ore di lavoro settimanali per ciascun dipendente non deve superare le 40. Per le donne incinte, i lavoratori con figli di età inferiore a 3 anni, i bambini disabili di età inferiore a 14 anni, i dipendenti di età inferiore a 18 anni e altre categorie di specialisti prescritte dal Codice del lavoro di la Federazione Russa, settimana di 30 ore.
Passo 2
Il programma di lavoro degli specialisti di un particolare dipartimento (unità strutturale) è approvato per ordine del direttore dell'organizzazione. Nella "intestazione" del documento, inserire il nome completo e abbreviato della società in conformità con lo statuto, altro documento costitutivo. Indicare i dati anagrafici di un individuo, se la forma organizzativa e giuridica dell'impresa è un imprenditore individuale. Scrivi il nome della città in cui si trova la tua azienda.
Passaggio 3
Dopo il nome del documento (dovrebbe essere scritto in maiuscolo), indicare il numero e la data dell'ordine. L'oggetto dell'ordine sarà l'approvazione del programma di lavoro di un particolare dipartimento (servizio), scrivere il nome dell'unità strutturale. La ragione per redigere il documento sarà in accordo con la necessità di produzione o altre circostanze.
Passaggio 4
Nella parte amministrativa annotare la data di entrata in vigore dell'ordinanza. Assegnare la responsabilità dell'esecuzione dei paragrafi del documento al capo del servizio per il quale è redatto il programma di lavoro. Verificare l'ordine con la firma del direttore generale e il sigillo dell'impresa.
Passaggio 5
Indicare le posizioni, i cognomi, le iniziali di ciascun dipendente di un determinato reparto. Familiarizzarli con il documento. I dipendenti devono firmare l'ordine, fissare la data. Pertanto, esprimeranno il loro accordo con il programma di lavoro e l'ordine su di esso. Va tenuto presente che anche i dipendenti dovrebbero familiarizzare con il programma approvato, poiché la loro firma nella riga di familiarizzazione nell'ordine non sarà sufficiente.
