L'elevata disoccupazione ha un effetto negativo sullo stato psicologico delle persone, sulla macroeconomia e persino sulla politica. Gli esperti studiano attentamente questo fenomeno al fine di sviluppare i metodi più efficaci per affrontarlo. In particolare, identificano molti tipi, forme e tipi di disoccupazione e sviluppano un metodo speciale per risolvere il problema in ogni caso.
Quali sono le forme di disoccupazione
Di norma, esistono solo due forme principali di disoccupazione: questo fenomeno può essere massiccio e parziale. Di conseguenza, la differenza tra tali opzioni risiede nel numero di persone che non sono impiegate da nessuna parte.
La disoccupazione parziale è un fenomeno naturale che si verifica in diversi paesi e non desta serie preoccupazioni. In questo caso, una piccola parte della popolazione rimane disoccupata per vari motivi, compresi i licenziamenti, il desiderio di cambiare posizione, ecc.
La disoccupazione di massa è associata a problemi molto seri nell'economia di uno o più paesi. Sorge durante una crisi acuta, quando un numero enorme di imprese viene chiuso, i posti di lavoro vengono tagliati e le persone rimangono senza lavoro e quasi nessuna opportunità di trovare un lavoro. Vale la pena notare che la disoccupazione di massa può manifestarsi all'interno di una città, e non nell'intero stato. Di solito questa situazione si verifica nei casi in cui un'impresa o un numero di imprese che fornivano lavoro alla maggior parte delle persone in una determinata località viene chiusa.
I principali tipi di disoccupazione e le differenze tra di loro
Esistono molti tipi di disoccupazione, che si distinguono secondo criteri diversi. Si parla spesso di disoccupazione forzata e volontaria. Nel primo caso, una persona semplicemente non può ottenere un lavoro a causa della mancanza di posti vacanti o di un livello di concorrenza troppo elevato. Nel secondo caso, le persone stesse rifiutano molte offerte, perché non sono soddisfatte dell'ubicazione dell'ufficio, del livello dei salari, di una serie di responsabilità e di altri punti.
La disoccupazione può anche essere volatile e strutturale. Il primo caso è diffuso: comprende tutte le situazioni in cui le persone lasciano il lavoro, scelgono posti vacanti stagionali e lavorano solo in determinati periodi dell'anno, o non possono trovare un lavoro subito dopo la laurea. Il secondo caso è molto più grave: implica una grave ristrutturazione economica, l'emergere di nuovi posti vacanti per i quali non esistono ancora specialisti con le qualifiche richieste e l'obsolescenza di alcune professioni.
Infine, vale la pena considerare altri tre tipi: istituzionale, frizionale e nascosto. Nel primo caso, il problema risiede nella politica speciale dello Stato, che porta a una riduzione del numero di posti di lavoro. La disoccupazione frizionale suggerisce che la maggior parte dei disoccupati è alla ricerca di posti vacanti interessanti e, a causa delle elevate esigenze, non riesce ancora a trovarli. La disoccupazione nascosta si verifica quando le persone nascondono la loro posizione alla società e allo stato.
