Decine di persone possono candidarsi per un posto vacante. Pertanto, se il tuo curriculum è stato selezionato e sei invitato per un colloquio, cerca di non fallire. Devi prepararti per un incontro con un datore di lavoro in anticipo: riordina il tuo aspetto, pensa al tuo comportamento, prepara una breve storia su di te.
Necessario
- - abito rigoroso;
- - il passaporto;
- - storico lavorativo;
- - diploma;
- - riepilogo.
Istruzioni
Passo 1
Inizia a prepararti per un incontro con un potenziale datore di lavoro in anticipo, fai una doccia, prepara un abito e le scarpe, raccogli gli accessori necessari. Il tuo aspetto dovrebbe essere rispettabile. Non sembrare troppo brillante o provocatorio. I completi da lavoro sono più adatti per interviste in tonalità rilassanti. Le donne non dovrebbero truccarsi eccessivamente o indossare molti gioielli.
Passo 2
Assicurati di portare con te tutti i documenti necessari: passaporto, diploma, libretto di lavoro. Stampa e porta con te il tuo curriculum, anche se lo hai già inviato.
Passaggio 3
A volte i datori di lavoro cercano il trucco e all'inizio del colloquio ti chiedono di raccontare un po' di te. Pertanto, vale la pena considerare in anticipo la risposta a una domanda così complicata. Il testo non dovrebbe essere troppo grande. Inizia con la data e il luogo di nascita. Dimmi dove sei stato istruito, menziona corsi aggiuntivi, se ce ne sono. Per maggiori dettagli, soffermarsi sui luoghi di lavoro. Innanzitutto, parlaci di quest'ultimo. Indica l'organizzazione, la posizione in cui hai lavorato, i principali risultati ottenuti lì. Devi parlare in dettaglio solo degli ultimi 3-4 lavori. Tutti gli altri si possono solo citare.
Passaggio 4
Di norma, i datori di lavoro cercano di non assumere persone pronte a fare qualsiasi cosa per ottenere un lavoro. Pertanto, non mostrare troppo il tuo desiderio di lavorare in questa particolare organizzazione. Se una persona non ha fatto una sola domanda sul lavoro, ma è già pronta a lavorare, questo porta a pensieri non molto piacevoli. Questo di solito è il comportamento delle persone con bassa autostima. Cercano di non assumere tali dipendenti. Abbi fiducia in te stesso, fai domande su attività future, remunerazione, squadra.
Passaggio 5
Non mentire sul tuo lavoro precedente. Dopotutto, non sarà difficile per un manager chiamare e informarsi sui tuoi risultati. Rispondi alle domande sul servizio nel modo più sincero e aperto possibile. Non trattenere le informazioni. Anche se sei stato licenziato, denuncialo.
Passaggio 6
Durante il colloquio, affronta il datore di lavoro per la maggior parte del tempo. Non distogliere lo sguardo, questo indica che la persona sta nascondendo qualcosa. Non assumere pose chiuse. Anche le braccia incrociate sul petto o le gambe incrociate non testimonieranno a tuo favore.
Passaggio 7
Immagina di essere un datore di lavoro. Pensa a come vorresti vedere il tuo futuro subordinato. Cerca di abbinare l'aspetto che ottieni.
