Secondo il paragrafo 21 delle regole per la conservazione dei libri di lavoro, uno specialista che ha prestato servizio nell'esercito, il datore di lavoro è obbligato a inserire una voce nel documento che conferma l'attività lavorativa. Per questo, il dipendente presenta un documento d'identità militare, viene redatta una dichiarazione scritta, che è la base per l'emissione dell'ordine del direttore. La registrazione nel libro di lavoro viene eseguita da un ufficiale del personale.
È necessario
- - tessera militare di un dipendente;
- - un libretto di lavoro di un dipendente o un modulo di libretto di lavoro vuoto (se non è stato avviato prima);
- - documenti aziendali;
- - regole per la tenuta dei libri di lavoro;
- - Codice del lavoro della Federazione Russa;
- - timbro dell'azienda;
- - modulo d'ordine;
- - modulo di domanda.
Istruzioni
Passo 1
Quando si assume un dipendente che ha prestato servizio nell'esercito prima di entrare in un lavoro, viene effettuata una registrazione nel libro di lavoro sulla base di un ID militare. Per questo, viene accettata una dichiarazione del dipendente. Il documento è indirizzato al direttore dell'impresa, che, dopo aver esaminato la domanda, viene apposto un visto.
Passo 2
Sulla base dell'applicazione di uno specialista, il capo dell'organizzazione emette un ordine. Per questo, viene utilizzato un modulo d'ordine del personale. Responsabile dell'esecuzione dell'ordine è assegnato un lavoratore quadro, che è incaricato della tenuta dei libri di lavoro. Conosciuto nel funzionario del personale del documento amministrativo al momento della ricezione.
Passaggio 3
Fai una registrazione nella tua prova di occupazione. Utilizzando l'ID militare del dipendente, indicare la data di inizio, fine del servizio militare. Nelle informazioni sul lavoro, inserisci il passaggio del servizio militare nelle forze armate della Federazione Russa. Per ragioni, scrivi il numero, la serie. La data di rilascio della tessera militare dello specialista. Certificare il registro con il sigillo della società, la firma dell'amministratore o del responsabile nominato dall'ordine del capo.
Passaggio 4
Di norma, la registrazione del servizio militare viene effettuata prima dell'ammissione a una posizione nella società. Ma in pratica, capita spesso che un documento d'identità militare al momento giusto sia stato ripristinato o semplicemente perso. In questo caso, è consentito effettuare un'iscrizione dopo l'avviso di assunzione. Ma per questo, il dipendente deve necessariamente presentare un certificato o altro documento che confermi la perdita o il ripristino di un documento d'identità militare. Se esiste un certificato, il datore di lavoro registra tale situazione nei documenti interni dell'azienda.
Passaggio 5
Si prega di notare che le registrazioni di servizio urgente, servizio a contratto sono effettuate separatamente. Inoltre, su quest'ultimo, è consigliabile che il dipendente presenti l'accordo (contratto) stesso, che è una conferma del passaggio di tale servizio.
