Il direttore generale della società è responsabile dell'intera società. La sua accoglienza differisce dalla registrazione del lavoro di un normale dipendente. Quando viene concluso un contratto di lavoro, non è necessaria una domanda del manager. Inoltre, la registrazione nel libro di lavoro ha un aspetto leggermente diverso rispetto alla voce sull'ammissione di altri dipendenti.
È necessario
- - documenti del direttore;
- - descrizione del lavoro del capo;
- - tabella del personale;
- - documenti della società, il sigillo dell'organizzazione;
- - legislazione del lavoro;
- - regole per la tenuta dei libri di lavoro;
- - protocollo (decisione) dei partecipanti;
- - accordo con il direttore;
- - modulo d'ordine secondo il modulo T-1.
Istruzioni
Passo 1
Di norma, la carica del direttore generale è nominata dal verbale dell'assemblea costituente (se vi sono più partecipanti all'impresa) o dall'unica decisione del proprietario (quando la società ha un fondatore). Il documento deve contenere i dati anagrafici e la data di assunzione della carica del responsabile. Deve essere firmato dal presidente e dal segretario del consiglio dei partecipanti della società o dall'unico fondatore (indicandone i nomi, le iniziali).
Passo 2
Dopo aver redatto un protocollo o una decisione unica, viene concluso un contratto di lavoro (contratto). Di norma, firma con il direttore per un certo periodo (tranne il caso in cui il proprietario è il manager stesso). La durata del mandato della prima persona della società può essere da uno a cinque anni. Se ci sono diversi fondatori dell'impresa, da parte del datore di lavoro, il presidente del consiglio dei partecipanti firma un contratto con il nuovo direttore. Se l'organizzazione ha un fondatore, l'unico partecipante ha il diritto di firmare. Il contratto è certificato dal timbro della società e dalla firma del responsabile incaricato.
Passaggio 3
Un ordine nel modulo T-1 viene utilizzato quando si assumono non solo specialisti ordinari, ma anche il direttore dell'impresa. La data di nomina è fissata nel documento secondo il protocollo (decisione). L'ordine è numerato e datato. Nella parte amministrativa, l'importo della retribuzione del dirigente è inserito secondo la tabella del personale attuale. Il documento è certificato dalla firma del direttore (anche sulla linea di conoscenza, poiché è un dipendente assunto), il sigillo dell'organizzazione.
Passaggio 4
Il libro di lavoro del direttore generale è redatto secondo le regole per la sua tenuta. La differenza sta nel fatto che nelle informazioni sull'opera, invece delle parole "accettato per la posizione" è scritto "incaricato per la posizione". La quarta colonna indica la data e il numero del protocollo (decisione) o ordine di assunzione. Si ritiene che sia sufficiente scrivere i dettagli di uno di essi.
