Per i datori di lavoro, compresi gli imprenditori individuali, dal 6.10.2006, la legislazione è obbligata a creare nuovi libri di lavoro per specialisti che non hanno precedentemente lavorato da nessuna parte, svolgendo le loro funzioni ufficiali per più di cinque giorni. I libretti in bianco devono essere acquistati dai distributori autorizzati. È necessario inserire voci in esse, guidate dalle regole della loro manutenzione.
È necessario
- - modulo libretto di lavoro;
- - sigillo società;
- - documenti del dipendente;
- - documenti dell'organizzazione;
- - regole per la tenuta dei libri di lavoro;
- - Codice del lavoro della Federazione Russa.
Istruzioni
Passo 1
Quando assumi un dipendente per una posizione, assicurati che non avesse un libro di lavoro in precedenza. Se il dipendente ne ha uno, ma per qualche motivo non te lo presenterà, redige un atto al riguardo. Dovrebbe essere firmato da tre testimoni. In questo modo tutelerai i tuoi diritti e non violerai la legge.
Passo 2
Quando un dipendente ottiene un lavoro, deve presentare un pacchetto di documenti al datore di lavoro. Questi includono un passaporto, documento educativo. Nella pagina del titolo, scrivi i dati personali del dipendente in conformità con la patente di guida, il passaporto, l'ID militare (secondo la legge, è consentito utilizzarne uno). In conformità con un diploma, certificato o altro documento educativo, indicare lo stato che lo specialista ha ricevuto durante i suoi studi presso un istituto di istruzione (secondario, superiore, specializzato secondario, specializzato secondario). Inserisci il nome della professione, specialità che questo dipendente ha acquisito durante le sue attività educative.
Passaggio 3
Indicare la data effettiva di compilazione del nuovo libretto di lavoro per il dipendente. Certificare il frontespizio con la firma del responsabile della tenuta, conservazione, contabilità dei libri di lavoro, loro moduli, inserti, al posto del timbro con il sigillo aziendale in modo che sia leggibile la firma personale dell'ufficiale del personale. Chiedere al dipendente che riceve il libretto di lavoro di firmare nell'apposito spazio.
Passaggio 4
La prima e la seconda colonna dello spread del libro di lavoro sono progettate per fissare la data di entrata e il suo numero di serie. Indicali. Nelle informazioni sul lavoro, deve essere inserito il fatto di assunzione, trasferimento in un'altra posizione, nonché licenziamento, in cui è necessario fare riferimento all'articolo corrispondente del Codice del lavoro della Federazione Russa. La terza colonna indica anche il nome dell'impresa, il nome della posizione e l'unità strutturale in cui è ammesso lo specialista. Nella motivazione è necessario scrivere la data e il numero del provvedimento di ammissione, licenziamento, trasferimento. Il registro dovrebbe essere certificato con il sigillo dell'impresa solo al momento del licenziamento, licenziamento mediante trasferimento.
