I rapporti di lavoro tra un datore di lavoro e un dipendente sono definiti dal Codice del lavoro della Federazione Russa come l'adempimento da parte di un dipendente di mansioni lavorative per un compenso stabilito dal datore di lavoro. La condizione del pagamento del lavoro è un punto chiave, quindi il mancato pagamento dei salari è una violazione dei diritti legalmente stabiliti del dipendente. La pratica dimostra che una dichiarazione di reclamo per mancato pagamento dei salari per conto di un dipendente, presentata a un tribunale, è un modo efficace per influenzare il datore di lavoro.
Istruzioni
Passo 1
Tale dichiarazione dovrà essere redatta in due casi: se, al momento del licenziamento, il datore di lavoro non ti ha pagato lo stipendio o non ti ha pagato per intero, e quando il rapporto di lavoro continua, ma i salari sono ritardati o non pagati. Il mancato pagamento dei salari in un periodo superiore a tre mesi è già classificato dal Codice del lavoro della Federazione Russa come reato penale e per questo è prevista una punizione adeguata.
Passo 2
Quando si decide di contattare le forze dell'ordine (dipartimento di polizia, tribunale o ufficio del pubblico ministero), tenere presente che i reclami per controversie di lavoro individuali hanno un termine di prescrizione speciale. È pari a tre mesi trascorsi dal giorno in cui il lavoratore è venuto a conoscenza della violazione dei suoi diritti.
Passaggio 3
La denuncia per mancato pagamento della retribuzione deve soddisfare i requisiti stabiliti per la procedura di reclamo. In esso, devi indicare completamente i partecipanti alla controversia di lavoro: il tuo cognome, nome e patronimico, i dati del tuo passaporto e l'indirizzo di registrazione, nonché il nome completo del datore di lavoro, l'indirizzo della sua registrazione legale.
Passaggio 4
Indica nella domanda per quanto tempo il tuo salario è stato ritardato dal datore di lavoro e fornisci un calcolo dell'importo totale dovuto durante questo periodo. Puoi anche includere l'importo del danno morale causato a te nell'importo richiesto. Conferma i tuoi requisiti indicati nella domanda con le normative legali pertinenti.
Passaggio 5
Alla fine del testo della dichiarazione, fornire un elenco di documenti ad essa allegati, che servono come conferma dei fatti in essa riportati.
