Molti di noi trovano difficile scrivere una lettera di presentazione per un curriculum. Da un lato, non dovrebbe ripetere il curriculum, dall'altro, le informazioni più importanti devono essere indicate in esso. Inoltre, la lettera di presentazione dovrebbe includere informazioni importanti per il datore di lavoro, ma che non rientrano nel curriculum.
Istruzioni
Passo 1
Oggi, una lettera di presentazione è una parte indispensabile di un curriculum. Idealmente, dovrebbe essere tale che il datore di lavoro voglia contattarti il più rapidamente possibile, senza nemmeno leggere il tuo curriculum. A volte questo è esattamente ciò che accade, poiché i responsabili delle risorse umane conducono uno screening iniziale basato sulle lettere di accompagnamento, eliminando i candidati non idonei e richiamando quelli idonei subito dopo aver letto le lettere di accompagnamento.
Passo 2
Nella lettera di presentazione è importante contattare una persona specifica - il responsabile delle risorse umane dell'azienda a cui si invia il curriculum, o almeno l'azienda stessa, se non è indicata una persona specifica a cui rivolgersi posto vacante. Cioè, la lettera di presentazione deve iniziare con le parole "Dear Mary" o "Dear Fork and Spoon Company".
Passaggio 3
Vale la pena informare come hai appreso del posto vacante (a meno che non invii il tuo curriculum direttamente dal sito di ricerca di lavoro) e andare alla designazione della posizione per la quale ti stai candidando e una descrizione delle tue capacità professionali, esperienza e risultati che, secondo te, potrebbe essere necessario in questa posizione. Ai datori di lavoro piace quando un candidato ha informazioni sulla propria azienda e scrive che vuole lavorare per loro. Tuttavia, vale la pena esprimere il tuo desiderio con moderazione, l'adulazione può spaventare. Inoltre, non si dovrebbe dimostrare eccessiva ambizione nella lettera di accompagnamento, ad esempio, è meglio che un candidato alla posizione di assistente legale non scriva che prevede di entrare a far parte del consiglio di amministrazione della società tra due anni. È meglio sottolineare che i compiti descritti nel posto vacante sono molto interessanti per te e che sei pronto a risolverli con successo.
Passaggio 4
Non vale la pena descrivere troppo a lungo il tuo percorso professionale. In linea di principio, ci dovrebbero essere 2-3 paragrafi in una lettera di presentazione, non di più. È bene scrivere un paio di frasi sulle tue qualità personali. Qui è meglio mostrare l'individualità e non scrivere lo standard "lavorabile, resistente allo stress". Pensaci: cosa ti aiuta davvero nel tuo lavoro?
Passaggio 5
Non dimenticare di lasciare il tuo numero di telefono e la tua e-mail alla fine della lettera. Puoi terminare la lettera con una frase che puoi raccontare in modo più completo su di te durante il colloquio.
