Una lettera di presentazione è una buona occasione per distinguersi da un gran numero di persone in cerca di lavoro e mostrare al datore di lavoro che hai capacità di scrittura aziendale. Una lettera ben scritta mostra la serietà delle tue intenzioni riguardo all'azienda scelta.
Istruzioni
Passo 1
Indirizza la tua lettera di presentazione a una persona specifica. Molto spesso, questo è il manager incaricato del reclutamento. Il suo nome può essere trovato sul sito web dell'azienda o in un annuncio di lavoro. Come ultima risorsa, puoi semplicemente scrivere a "recruiting manager" e indicare il nome esatto dell'azienda. Non scrivere mai frasi generiche, ad esempio "gestione dell'azienda" o "tutti gli interessati".
Passo 2
All'inizio della tua lettera, includi il nome della posizione per cui ti stai candidando. Deve corrispondere al titolo di lavoro.
Passaggio 3
Nella lettera, dicci come sei venuto a conoscenza del posto vacante. Ad esempio, l'hanno visto su un sito di ricerca di lavoro o appreso da amici.
Passaggio 4
Descrivi brevemente e concisamente perché sei un candidato degno per questa posizione. Raccontaci le tue qualifiche, e se non ne hai una, spiega quali altre qualità professionali possono compensare la sua assenza. Allo stesso tempo, non dovresti ripetere il tuo curriculum, iniziando dal primo posto di lavoro.
Passaggio 5
Scopri in anticipo le attività dell'impresa: così facendo, dimostrerai di avere l'abilità di raccogliere informazioni. Dimostrare di conoscere bene il mercato in cui opera.
Passaggio 6
Nella tua lettera di presentazione, scrivi che sei pronto per sostenere un colloquio personale e fornire ulteriori informazioni su di te.
Passaggio 7
Infine, includi le tue informazioni di contatto: numero di telefono e indirizzo e-mail. Se hai intenzione di richiamare te stesso, indica il tempo durante il quale lo farai.
Passaggio 8
Ringrazia il reclutatore per il tempo che ha impiegato a leggere la tua lettera.
