Una lettera di presentazione è un tipo di documento aziendale utilizzato come allegato a un curriculum completato. Consente al capo dell'organizzazione di ottenere un quadro più completo delle capacità, dell'esperienza lavorativa, delle qualità aziendali, delle opportunità e delle prospettive del suo candidato. Una lettera scritta laconicamente aumenta le possibilità di diventare il principale contendente per la posizione dichiarata, avendo successivamente ricevuto il lavoro desiderato.
È necessario
- - un computer;
- - stampante laser (preferibilmente);
- - un foglio di carta A4.
Istruzioni
Passo 1
Dopo aver esaminato attentamente il posto vacante e aver deciso di candidarsi per l'esame della tua candidatura come candidato meritevole, fai una telefonata all'azienda, specificando e annotando la posizione, nonché il cognome, nome, patronimico del dipendente o del capo dell'organizzazione a cui sarà indirizzata la lettera. Scopri le scadenze per la presentazione dei documenti per il posto vacante dichiarato dal datore di lavoro.
Passo 2
Prima di comporre una lettera, considera il suo contenuto studiando attentamente i requisiti per una persona in cerca di lavoro per la posizione. Descrivi mentalmente la precedente esperienza lavorativa, sulla base delle conoscenze e competenze acquisite. Per scrivere una lettera, l'editor di testo di Word è il più adatto, che ti consente non solo di redigere un documento in modo bello, ma anche competente, facendo una piacevole impressione sul datore di lavoro.
Passaggio 3
Nella parte in alto a destra del foglio, indicare il nome dell'organizzazione, nonché la posizione del dipendente o del manager, a seconda di chi è destinato. Inizia a scrivere il testo con un saluto, citando il nome, patronimico della persona a cui è indirizzata la lettera di presentazione.
Passaggio 4
Nel primo paragrafo del documento, informa sulla fonte delle informazioni da cui è venuto a conoscenza della posizione vacante. Dichiara in modo conciso e chiaro lo scopo della lettera in poche frasi, usando frasi ed espressioni che sembrano convincenti e che aiutino a interessare il datore di lavoro.
Passaggio 5
Compila la parte centrale della lettera di presentazione con un elenco delle conoscenze e competenze acquisite in precedenza e fai riferimento anche all'esperienza lavorativa. Questo paragrafo non dovrebbe essere sovraccaricato di troppe informazioni. Espandi il più possibile le tue qualità aziendali intrinseche, necessarie per risolvere i compiti impostati dal datore di lavoro.
Passaggio 6
Motivare il tuo desiderio e interesse a diventare un dipendente dell'organizzazione, che è pronto, se necessario, a compiere sforzi per lo svolgimento di qualità delle proprie funzioni. Comunica brevemente la tua consapevolezza delle attività e dello sviluppo dell'azienda. Menzionare il consenso ad essere intervistato. Questo servirà come ulteriore vantaggio nella scelta della tua candidatura.
Passaggio 7
Alla fine della lettera di presentazione, assicurati di includere il tuo cognome, nome, patronimico, segno e lascia anche le informazioni di contatto, incluso il numero di telefono e l'indirizzo e-mail. Usa frasi finali e non ambigue che rivelano rispetto e un sincero desiderio di cooperazione a lungo termine rivolte al datore di lavoro.
Passaggio 8
Con attenzione, controlla lentamente la tua lettera di presentazione per errori grammaticali. Leggilo ad alta voce più volte per capire che tutto ciò che è scritto suona competente, bello, comprensibile e non contiene informazioni inutili.
