Un manager è un dipendente di livello inferiore, medio o superiore, i cui compiti includono la pianificazione, l'organizzazione, la gestione e il controllo delle attività dell'azienda o di una delle sue divisioni.
Istruzioni
Passo 1
I manager sono divisi in tre categorie gerarchiche: manager di livello inferiore, manager di livello intermedio e manager di livello superiore. Un altro parametro in base al quale i manager possono essere suddivisi è la specializzazione. Ad esempio, viene fatta una distinzione tra responsabili delle vendite, responsabili della logistica, responsabili degli acquisti, responsabili del personale, responsabili finanziari, ecc. In ogni caso, un manager è un manager, un capo.
Passo 2
La maggior parte dei leader può essere attribuita ai manager di livello inferiore; è da questa posizione che i manager più spesso iniziano la loro carriera. Questa categoria include i capi che supervisionano direttamente i dipendenti. Questi includono capisquadra, capi di dipartimento nei negozi, direttori delle vendite, che sono subordinati a rappresentanti di vendita (agenti), ecc. Il livello di istruzione del manager di livello inferiore non ha importanza.
Passaggio 3
Il livello successivo è il middle manager che gestisce i manager a valle. Per assumere questa posizione, è consigliabile essere in possesso di un diploma di istruzione superiore. A seconda delle dimensioni dell'organizzazione, il numero di livelli di tali manager varia. I quadri intermedi sono il direttore di filiale, il capo del reparto vendite, ecc.
Passaggio 4
Il gruppo più ristretto di manager è rappresentato dai senior manager. Questi includono il direttore generale dell'azienda, il direttore del negozio, il rettore dell'università, il presidente del consiglio di amministrazione. Per lavorare efficacemente in questa posizione, hai bisogno di un'esperienza seria e di un'istruzione superiore, e spesso nemmeno una.
