Molti datori di lavoro stabiliscono un orario di lavoro a turni presso la propria azienda e redigono un orario dei turni. Di solito è un'appendice all'atto normativo locale dell'organizzazione sulla natura del lavoro a turni.
È necessario
- - documenti dei dipendenti;
- - Codice del lavoro della Federazione Russa;
- - sigillo dell'organizzazione;
- - documenti dell'impresa.
Istruzioni
Passo 1
Redigere un atto locale che caratterizzi la natura mobile del lavoro nella tua organizzazione, certificarlo con il sigillo dell'impresa e la firma del direttore dell'azienda.
Passo 2
Indicare il nome del documento, assegnargli un numero e la data di preparazione. Scrivere il nome dell'unità strutturale per la quale si sta elaborando il programma turni. Immettere il nome del mese e dell'anno per cui si sta preparando questo documento.
Passaggio 3
Ai sensi dell'articolo 91 del Codice del lavoro della Federazione Russa, il numero di ore di lavoro di ciascun dipendente a settimana non deve superare le 40 ore. La natura mutevole del lavoro nell'impresa è stabilita in relazione alla necessità di produzione per la continuità del processo produttivo o per aumentare il volume dei prodotti. Dividere i dipendenti dell'unità strutturale in squadre. Imposta le date di inizio e di fine per ogni squadra. A seconda del programma di lavoro dell'organizzazione, i capi delle divisioni strutturali determinano il numero di turni. Se l'azienda lavora continuamente durante il giorno, ci saranno quattro turni, se entro dodici ore - due.
Passaggio 4
In conformità con la legislazione sul lavoro, ogni dipendente che lavora a turni deve lavorare 528 ore al trimestre. Se un dipendente ha lavorato troppo in qualsiasi giorno, il numero di ore di straordinario viene compensato da quei turni quando non ha finito, o allo specialista viene concesso un giorno libero in un altro giorno.
Passaggio 5
Indicare la composizione di ciascuna delle brigate, dopo aver inserito i loro cognomi, nomi, patronimici, cariche da esse ricoperte. Scrivi i nomi, le iniziali dei capisquadra.
Passaggio 6
Il capo dell'unità strutturale ha il diritto di firmare il programma di turno, indicando la sua posizione, cognome, iniziali.
Passaggio 7
Familiarizzare ogni dipendente con il programma dei turni. Scrivi i loro cognomi, nomi, patronimici, posizioni ricoperte. Ogni specialista deve firmare e datare personalmente il documento. Il programma dei turni deve essere presentato ai dipendenti per la firma un mese prima dell'entrata in vigore del presente documento.
Passaggio 8
Il direttore dell'impresa approva il programma dei turni, apponendo una delibera con data e firma.
