Un programma di turni, o programma di turni, è necessario per quelle imprese in cui il processo di produzione giornaliero dura più a lungo della durata consentita della giornata lavorativa giornaliera stabilita dal Codice del lavoro della Federazione Russa. L'introduzione del lavoro a turni può anche essere causata dalla necessità di un uso più efficiente di macchine e attrezzature, da un aumento del volume di prodotti o servizi forniti. Il lavoro di tali imprese viene svolto sulla base di un programma di turni.
Istruzioni
Passo 1
Il lavoro a turni è considerato un regime di lavoro speciale, pertanto le sue condizioni devono essere specificate nel contratto di lavoro. Se questo regime viene introdotto per la prima volta in base alle esigenze di produzione, vengono stabilite nuove condizioni di lavoro di comune accordo tra le parti. L'accordo non è richiesto solo se l'introduzione di un orario di turni è associata a un cambiamento delle condizioni di lavoro organizzative o tecnologiche, confermato da un ordine separato. In questo caso, l'introduzione di un orario di turnazione viene comunicata ai dipendenti con due mesi di anticipo e al momento della ricezione.
Passo 2
Quando si pianificano i turni, impostare un periodo contabile che garantisca l'equilibrio delle ore lavorative per il ciclo di produzione esistente nella propria azienda: settimana, mese, trimestre o anno. Pensa alla durata ottimale di un turno. Descrivere la procedura per il trasferimento di un turno e le azioni dei lavoratori nel caso in cui il turno venga ritardato o non si presenti al lavoro.
Passaggio 3
Il numero di turni stabilito dal programma può essere 2, 3 e 4. Di conseguenza, la loro durata è di 12, 8 o 6 ore. È vietato fissare la durata dei turni a 24 ore. In base a ciò, impostare la durata del riposo tra i turni, deve essere almeno il doppio della durata del turno. Ai sensi dell'articolo 110 del Codice del lavoro della Federazione Russa, si ricorda che il riposo settimanale continuo deve essere di almeno 42 ore.
Passaggio 4
Si prega di notare che, ad eccezione dei casi specificati nell'articolo 96 del Codice del lavoro della Federazione Russa, la durata dei turni di notte dovrebbe essere più breve di 1 ora. Inoltre, possono essere accorciati di 1 ora quando si lavora nei giorni prefestivi. Nel caso in cui tale riduzione sia tecnologicamente impossibile, prevedere invece riposi aggiuntivi o retribuzioni, assimilabili al lavoro straordinario.
Passaggio 5
La pausa programmata per riposare e mangiare dovrebbe durare da mezz'ora a due ore. Calcolare il numero standard di ore lavorative mensili secondo il Calendario di produzione per l'anno in corso. Nel caso in cui il numero effettivo superi la norma, considerare le ore di straordinario come lavoro straordinario alla fine del periodo di lavoro.
Passaggio 6
Approvare il programma del lavoro a turni presso l'impresa, tenendo conto del parere dell'organo rappresentativo dei lavoratori.
