Il rapporto di indagine è un documento redatto su un modulo specifico e registra i fatti o le azioni accertati di determinati individui. Il contenuto e lo scopo di tutti gli atti è diverso, ma sono redatti secondo la regola generalmente accettata - in presenza di testimoni.
Istruzioni
Passo 1
Si prega di notare che senza testimoni sarà impossibile provare gli eventi ei fatti descritti nell'atto. Il rapporto del sondaggio fornisce la base per una decisione importante. Se il documento non soddisfa i requisiti, il tribunale non ne terrà conto e l'evento registrato nell'atto potrebbe essere invalidato, soprattutto in assenza di altre prove.
Passo 2
Gli atti devono essere redatti da un'apposita commissione. La commissione viene costituita privatamente, immediatamente prima della redazione di un atto, o per apposito ordine di una determinata istituzione. Di regola, ogni tipo di atto ha le sue forme di forme.
Passaggio 3
L'atto indica la data, l'ora, il luogo di compilazione. Scrivi il cognome, nome, patronimico, posizione del dipendente che ha preparato questo documento. Indicare i testimoni presenti, preferibilmente più.
Passaggio 4
Quindi, indica quale tipo di violazione ha commesso il dipendente. Prendi una spiegazione preliminare dall'autore del reato, preferibilmente alla lettera. Raccogli le firme dei testimoni, prendi la firma dal dipendente, confermando che ha familiarità con l'atto. Se il lavoratore si rifiuta di firmare l'atto, indicarlo; le firme dei testimoni devono essere apposte sotto l'apposito segno.
Passaggio 5
Tieni presente che l'atto di violazione della disciplina viene redatto il giorno in cui viene scoperto il fatto. Se il dipendente era ubriaco sul posto di lavoro, puoi presentare il documento per la revisione il giorno successivo. Per la registrazione dell'atto, puoi utilizzare i moduli accettati nella tua organizzazione, ma solo se non esiste un altro modulo approvato.
Passaggio 6
Redigere l'atto in più copie, allegarne una al caso e inviare l'altra all'autorità competente. Il numero delle copie redatte è indicato alla fine dell'atto ed è regolato da atti normativi.
Passaggio 7
L'atto si considera adottato solo dal momento in cui il documento è firmato da tutte le persone che fanno parte della commissione. Se uno dei testimoni non è d'accordo con il contenuto dell'atto, deve comunque firmare e indicare il suo dissenso, o formalizzare il suo parere separatamente.
