Un'offerta per una posizione più elevata potrebbe non essere sempre gradita. Se non ti immagini nel ruolo di un leader, non vuoi lasciare il tuo attuale campo di attività e la responsabilità che ricadrà sulle tue spalle sembra insopportabile, impara a dire educatamente e con fermezza "no" al tuo capo.
Istruzioni
Passo 1
Se lavori in un'organizzazione da molto tempo, probabilmente hai studiato il carattere e le abitudini del capo. Cerca di parlare quando è di buon umore, ed è anche pronto ad ascoltare e valutare in modo sensato tutti gli argomenti.
Passo 2
Preparati con cura prima di parlare con il tuo capo. Il rifiuto espresso non dovrebbe essere infondato: fornire fatti convincenti. Ad esempio, fai riferimento al fatto che la tua esperienza è insufficiente per svolgere nuove funzioni. Se ti viene offerta una posizione di leadership, convinci il tuo capo che sei un artista di maggior successo e non sei affatto pronto a gestire le persone. I tuoi dubbi non dovrebbero essere basati sulla tua paura o incertezza, al contrario, posizionati come un dipendente competente e responsabile che non è indifferente al futuro dell'azienda.
Passaggio 3
Alcuni specialisti, avendo raggiunto grandi altezze in una certa area, deliberatamente non vogliono salire la scala della carriera. Se sei uno di loro, dimostra che puoi essere il più utile possibile nella tua posizione attuale.
Passaggio 4
Sforzati di trovare un equilibrio tra le ragioni personali e professionali del rifiuto. In una conversazione, non dovresti essere guidato esclusivamente dalle circostanze familiari. Dopotutto, per il capo, sei prima di tutto un professionista a cui è stata data grande fiducia. Assicurati di ringraziare il tuo capo per il suggerimento.
Passaggio 5
La tua conversazione con il tuo capo dovrebbe essere delicata e priva di ambiguità. Sii il più franco e onesto possibile durante la conversazione. Se il leader vede in te non un osservatore indifferente, ma una persona veramente interessata a una causa comune, il rifiuto sarà accolto più favorevolmente.
Passaggio 6
Parla in modo non ambiguo e chiaro. Evita frasi evasive e vaghe nella conversazione, altrimenti il discorso potrebbe essere frainteso. Se necessario, sii risoluto con argomenti persuasivi e le tue parole non sembreranno arroganti o ingrate. Ciò ti consentirà di raggiungere il tuo obiettivo e mantenere buoni rapporti con il manager.
