Ogni persona indipendente prima o poi trova un lavoro. Può o non può essere amata. E il rapporto con i colleghi è diverso. Ma in ogni caso, trascorrere del tempo in una squadra amichevole è molto più piacevole che in una squadra ostile.
Istruzioni
Passo 1
Organizza una festa aziendale. Se sei nella posizione di un capo, ovviamente devi mantenere la tua "faccia" ed essere serio con te stesso. Ma nessuno ti impedirà di suggerire ad alcuni degli attivisti che non hai festeggiato le vacanze con i tuoi colleghi per molto tempo. E se non sei un leader, allora tu stesso puoi agire come iniziatore. Trovare una ragione di solito non è difficile: può essere il compleanno di uno dei dipendenti, l'imminente Capodanno, la Giornata internazionale della donna o la Giornata del difensore della patria … In generale, ci sono molti "giorni rossi" nel calendario. Attira più persone possibili nell'organizzazione, le attività congiunte uniscono e rendono più aperte anche le persone più introverse. Entro la data dell'evento stesso, la squadra avrà già un'atmosfera amichevole. Ma per questo dovrai passare un po 'di tempo nei guai e spendere molta energia.
Passo 2
Cerca di comunicare di più con i tuoi colleghi. Durante la pausa pranzo, potete fare uno spuntino o un tè insieme e discutere di argomenti che non riguardano il lavoro. In una squadra femminile, a volte spettegolare non è un peccato: disinnescherà la situazione. Dai un consiglio a qualcuno, qualcuno ascolta e basta. Certo, non dovresti mai imporre la tua opinione. Si esprime al meglio in una conversazione casuale. Una comunicazione costante ti avvicinerà ai tuoi colleghi. Ciò significa che creerà un'atmosfera amichevole.
Passaggio 3
Evita i conflitti. Probabilmente, tutti al lavoro hanno persone che sono in grado di costruire uno scandalo dal nulla. La società di tali originali non può essere evitata, ma è del tutto possibile cercare di trovare un compromesso. In generale, è necessario evitare "spigoli vivi" nei rapporti con i colleghi, altrimenti non funzionerà per creare un ambiente "caldo". Se riesci a creare una reputazione pacifica per te stesso, puoi diventare il vero "centro" attorno al quale si unirà la squadra. E andrai a lavorare con gioia, sapendo che lì ti aspettano cordialità e comprensione.
