Sfortunatamente, non tutti i colleghi sono ugualmente adeguati. Al lavoro, puoi trovare una persona squilibrata. A volte devi andare d'accordo con lei, cercando di comportarti secondo determinate regole.
Segni di una personalità isterica
Per sviluppare correttamente una strategia per comunicare con una persona isterica, devi prima identificarla correttamente. Presta attenzione al comportamento dei tuoi colleghi. Se uno di loro è estremamente emotivo e ama drammatizzare la situazione, dovresti stare attento con una persona del genere. Varie esagerazioni nel raccontare qualcosa possono testimoniare non solo la fantasia violenta di una persona, ma anche la sua tendenza all'isteria.
Se uno dei dipendenti della tua azienda si comporta spesso in modo provocatorio, si imbatte costantemente in uno scandalo, ama sistemare le cose e si aggrappa alla minima scusa per gonfiare la situazione al limite massimo, stai all'erta. Tale comportamento, la riluttanza a controllare le proprie emozioni negative, il desiderio di gettare sentimenti negativi sugli altri testimoniano anche le inclinazioni isteriche della personalità.
La costante prontezza a scoppiare in lacrime quando si incontra il minimo ostacolo o solo una situazione insolita, infinite lamentele su una grande quantità di lavoro, un carico di lavoro elevato senza ragioni oggettive dovrebbero allertarti. Gli isterici tendono a dispiacersi per se stessi e a piangere con gli altri per le circostanze della vita.
Gli isterici sono caratterizzati da una certa mancanza di tatto, impudenza, a volte persino maleducazione. Non tengono conto dei sentimenti delle persone e possono, senza esitazione, offendere una persona con una dichiarazione dura. L'aspetto di queste persone è spesso piuttosto brillante, si vestono in modo enfaticamente elegante, criminali e smorfie quando parlano.
Regole per trattare con una donna isterica
Con gli isterici devi comportarti in un certo modo. Per non essere toccati dalla negatività che emettono, è meglio non prendere sul serio questa persona. Prova ad applicare un atteggiamento condiscendente nei confronti del tuo collega. Altrimenti, ti aspettano molti momenti spiacevoli.
Discutere con una persona del genere è inutile. Il ragionamento logico potrebbe non aiutarti a riportare in sé la personalità isterica. Non cadere nelle provocazioni degli isterici. Probabilmente cercherà di convincerti a uno scandalo. Cerca di stare tranquilla. Un litigio è l'elemento naturale del tuo collega squilibrato. Se attraversi il suo territorio, la donna isterica ti schiaccerà.
Forse il seguente fatto ti calmerà e ti rallegrerà un po ': gli isterici si accendono facilmente, ma si allontanano rapidamente. Se non aggiungi benzina sul fuoco, presto pace e grazia arriveranno nella tua squadra. Il tuo risentimento e la tua riluttanza a seguire l'esempio di una collega squilibrata, così come il desiderio di metterla al suo posto, sono comprensibili. Ma qui sta a te scegliere: quanto ti è cara la tua pace e la tua pace nella squadra. A volte devi sopportare le buffonate di una persona simile.
Se la persona isterica è un tuo subordinato, devi sviluppare una strategia per interagire efficacemente con lei. Solo allontanarsi dalla comunicazione in questo caso non funzionerà. Quando analizzi gli errori di una persona simile, non diventare personale. Non discutere le qualità del carattere del dipendente, parla solo di azioni, azioni. Non dimenticare di lodarlo per i risultati raggiunti. Cerca di mostrare meno emozioni.
