Stanco del tuo capo con i suoi infiniti brontolii e rimproveri? E nel dipartimento successivo, il capo è uno specialista competente, una persona educata e adeguata. Sì, e c'è un posto vacante lì, anche se i compiti sono più complicati, più responsabilità, ma anche lo stipendio è più alto. Come ti trasferiresti lì?
Istruzioni
Passo 1
Parla con il capo del dipartimento in cui c'è un posto vacante (con le tue stesse responsabilità, o un altro), proponi la tua candidatura per il posto vacante. Se accetta di portarti al suo dipartimento, scrivi una domanda di trasferimento. Indicare nella domanda il nome del dipartimento al quale si intende trasferirsi, il nome della posizione vacante in un altro dipartimento, i motivi del trasferimento (ad esempio, scrivere che a causa della natura vacante della posizione, questo argomento sarà lavoro). Avvisate il vostro diretto superiore, mostrategli la dichiarazione. Se accetta il tuo trasferimento, firma la domanda prima con lui e solo dopo con il tuo futuro capo. Verifica e concorda la data del tuo trasferimento con entrambi i capi.
Passo 2
Presentare la domanda di firma al direttore. Il direttore può chiamare i capi dipartimento per rivedere la tua domanda. Se la tua domanda sul trasferimento viene risolta positivamente, restituisci la domanda firmata dal direttore al dipartimento delle risorse umane. Successivamente, un responsabile delle risorse umane si occuperà della tua traduzione. In fase di registrazione verrà redatto un ordine per il tuo trasferimento in altro reparto (se vieni trasferito in un altro reparto per un'altra posizione) o un ordine per il trasferimento (se le tue mansioni lavorative non cambiano e la posizione nel nuovo dipartimento è lo stesso), sarà redatto un accordo aggiuntivo per il contratto di lavoro, è stata fatta una registrazione nel libro di lavoro sul trasferimento e una registrazione nella tua carta personale.
Passaggio 3
Su richiesta del responsabile delle risorse umane, apporre la propria firma sull'ordine di trasferimento (o trasferimento), firmare un accordo aggiuntivo al contratto di lavoro (ti verrà consegnata una copia) e firmare sulla propria carta personale che le informazioni sul trasferimento sono nel proprio libretto di lavoro e tessera personale registrati correttamente. A partire dalla data specificata nell'ordine di trasferimento (o trasferimento), inizi a lavorare in un nuovo reparto. Se hai una posizione diversa nel nuovo dipartimento, sarai preparato e ti verrà data una nuova descrizione del lavoro. La domanda per il tuo trasferimento in un altro dipartimento potrebbe non essere firmata. Puoi solo lamentarti con un amico o a casa in famiglia, poiché rifiutando la tua richiesta di trasferimento, il datore di lavoro in questo caso non viola le leggi sul lavoro.
