Ai sensi dell'articolo 72.1 del Codice del lavoro della Federazione Russa, un dipendente può organizzare il trasferimento in un altro luogo di lavoro. In questo caso, deve rescindere l'attuale documento legale e concludere un nuovo contratto con il potenziale datore di lavoro. Ma prima di poterlo fare, devi redigere alcuni documenti.
Necessario
- - domanda di trasferimento;
- - una lettera di richiesta da un futuro datore di lavoro.
Istruzioni
Passo 1
Scrivi una dichiarazione al nome del manager nella cui organizzazione lavori attualmente. Nel documento indicare i motivi del trasferimento (trasferimento, migliori condizioni, ecc.). Qui è necessario includere le informazioni sul nuovo luogo di lavoro (ragione sociale, posizione).
Passo 2
Per confermare il trasferimento, fornisci al tuo attuale datore di lavoro una lettera di richiesta del capo dell'organizzazione a cui intendi trasferirti. Controlla le informazioni nel documento. Indicare qui la data prevista per l'inizio dei lavori, la posizione e il nome dell'unità strutturale.
Passaggio 3
Successivamente, il direttore della società in cui sei elencato deve considerare la tua domanda. Se vi sono più fondatori, la decisione sul trasferimento è presa nell'assemblea dei membri della Società. I risultati sono documentati sotto forma di protocollo.
Passaggio 4
Successivamente, il tuo manager deve emettere un ordine per rescindere il contratto di lavoro (modulo n. T-8). Questo documento amministrativo ti viene inviato per la firma. Controlla le informazioni e firmale. Si prega di notare qual è la base per il licenziamento, la domanda e la lettera di richiesta del futuro datore di lavoro dovrebbero essere indicate qui. Inoltre, l'ordine deve includere la dicitura "Licenziamento avviene nell'ordine di trasferimento a (nome dell'organizzazione)".
Passaggio 5
Sulla base dei documenti di cui sopra, un lavoratore del personale inserisce le informazioni nella tua carta personale. In tua presenza, il funzionario deve inserire la seguente voce nel libro di lavoro: "Licenziato per trasferimento a (nome dell'azienda ospitante) in conformità con il paragrafo 5 dell'articolo 77 del Codice del lavoro della Federazione Russa". Successivamente, viene apposto il sigillo blu dell'organizzazione, il documento viene consegnato per la firma al capo dell'organizzazione. La parte ricevente in questa voce deve annotare che sei stato accettato nello stato.
