Quasi tutti possono scrivere un curriculum competente. Ma tenere il passo con la conversazione con il datore di lavoro, dopo di che verrà presa una decisione positiva, è un compito molto più difficile. Prima di ottenere un lavoro, un cercatore di lavoro deve partecipare a diversi colloqui. E ne fallisce alcune per sua disattenzione o per ignoranza.
Istruzioni
Passo 1
Non essere in ritardo per il tuo colloquio. È meglio arrivare presto e aspettare l'orario stabilito. Le persone puntuali sono più preziose per qualsiasi organizzazione.
Passo 2
Non essere troppo sfacciato o spremuto. Trova un equilibrio tra questi tipi di comportamento. Una persona che parla incessantemente su argomenti astratti, così come un interlocutore spremuto, provoca una reazione negativa da parte dei datori di lavoro. Il primo sembra più spesso superficiale e ignorante, il secondo debole e insicuro. I datori di lavoro cercano di evitare entrambi i tipi di comportamento.
Passaggio 3
Quasi tutte le informazioni fornite all'intervistatore possono essere verificate. Pertanto, non cercare di esagerare le tue conoscenze, abilità o risultati. Non parlare della tua puntualità se eri sempre in ritardo al tuo lavoro precedente. Non c'è bisogno di inventare qualità che non possiedi. Dopotutto, la verità emergerà già dal primo giorno lavorativo. Ad esempio, se segnali le tue eccellenti capacità informatiche, preparati a dimostrarlo. E se in realtà hai solo imparato ad accenderlo, la bugia verrà rivelata molto rapidamente. E potresti anche non superare il periodo di prova.
Passaggio 4
Se hai cattive abitudini, cerca di non mostrarle nell'intervista. In realtà, molte persone si mordono le mani, si tirano i capelli, scuotono le gambe. E il più delle volte, tale comportamento viene trattato con condiscendenza. Ma non al primo incontro con il datore di lavoro. Devi comportarti perfettamente su di esso.
Passaggio 5
Siediti tranquillamente. Non agitarti, non toccare oggetti sul tavolo, non gesticolare. Questo può essere molto spiacevole per l'intervistatore, che è più propenso a dare la preferenza a una persona in cerca di lavoro che non provoca emozioni negative.
Passaggio 6
Non cercare di sembrare arrogante, troppo impegnato o eccessivamente professionale. Non dovresti venire a una riunione con una pila di fogli o un laptop (a meno che non ti serva per mostrare il tuo lavoro). Se una persona è troppo intrattenuta, il colloquio termina molto rapidamente e, naturalmente, non verrà mai presa una decisione positiva sulla sua candidatura.
Passaggio 7
Spesso gli intervistatori cercano di convincere il cercatore di lavoro a essere franco. Si comportano in modo molto semplice, fanno i complimenti e mostrano la loro posizione con tutto il loro aspetto. Ma non dovresti cadere in un'esca del genere, è solo un trucco psicologico. Ha lo scopo di far raccontare a una persona tutto di sé, anche il più intimo. Pertanto, non importa quanto sia attraente per te l'interlocutore, ricorda che è un estraneo per te, a cui non dovresti affidare i tuoi segreti.
