Una lettera di presentazione per un curriculum, come titolo per un libro. Se non è abbastanza accattivante, il libro potrebbe non essere notato. La situazione è simile con una lettera di presentazione: il datore di lavoro può semplicemente inviare il file con il tuo curriculum nel cestino se la lettera di presentazione è indistinta o se non c'è affatto.
Necessario
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Istruzioni
Passo 1
Fondamentalmente, una lettera di presentazione è un riassunto del tuo curriculum sotto forma di lettera commerciale, cioè concisa e formale. Include idealmente i punti chiave della tua istruzione e carriera e la logica per voler lavorare per l'azienda esatta a cui lo stai inviando. Pertanto, una lettera di presentazione non è sempre stereotipata.
Passo 2
Un curriculum spesso occupa diverse pagine; una buona lettera di presentazione non è più di mezza pagina di testo. Con un gran numero di posti vacanti che devono essere chiusi e, di conseguenza, con un gran numero di curriculum in arrivo, il reparto risorse umane di un'azienda non ha sempre il tempo di esaminare tutti i curriculum. Pertanto, la selezione primaria può essere effettuata sulla base dell'elaborazione delle lettere di accompagnamento. Ad esempio, se 50 lettere di accompagnamento con CV vengono inviate allo stesso posto vacante per uno specialista di livello iniziale e 25 di esse indicano che il candidato si è laureato in un'università specializzata o ha un'esperienza lavorativa, molto probabilmente questi CV verranno visualizzati per primi., e sono questi candidati che saranno invitati per un colloquio, soprattutto se un diploma di un'università specializzata o un'esperienza lavorativa è un requisito importante per questo particolare posto vacante.
Passaggio 3
Nella tua lettera di presentazione, vale la pena menzionare i tuoi principali risultati nei lavori passati: questo ti farà risaltare tra gli altri. Naturalmente, questi risultati dovrebbero fare la differenza per il cercatore di lavoro esattamente per il lavoro per il quale hai inviato la lettera di presentazione e il curriculum. Ad esempio, se l'azienda in cui vuoi lavorare non richiede ai candidati di conoscere le lingue straniere a causa delle specificità delle loro attività, allora non è necessario menzionare che nel tuo ultimo posto di lavoro una volta hai eseguito una traduzione ampia e importante.
Passaggio 4
Una lettera di presentazione è anche una misura delle tue capacità di comunicazione. Quando lo compili, non dimenticare le semplici regole di cortesia. Ad esempio, non iniziare mai un'e-mail con solo "ciao" - assicurati di includere il nome dell'azienda o il nome della persona di contatto nel messaggio se è stato fornito nella descrizione del lavoro. Alla fine, rispettivamente, è necessario iscriversi.
Passaggio 5
Alcune persone credono erroneamente che l'adulazione sia il principale indicatore della volontà di lavorare in una determinata azienda, nonché il principale indicatore delle capacità comunicative. A volte può anche spaventare il datore di lavoro. Una logica chiara e logica per il desiderio di lavorare in una determinata azienda, basata su una descrizione delle tue capacità chiave, qualità personali e ambizioni, dirà al datore di lavoro molto più di un fuoco d'artificio di complimenti rivolti a lui.
Passaggio 6
Se ti sei appena laureato e non hai abbastanza esperienza lavorativa, concentrati sulle tue qualità personali che sono significative per il datore di lavoro nella tua lettera di presentazione. Inoltre, in una situazione del genere, sarebbe utile scrivere su un diploma con lode, uno stage o una raccomandazione per la scuola di specializzazione.
