Una domanda di lavoro è un documento che inevitabilmente riempie ogni nuovo dipendente dalla donna delle pulizie all'amministratore delegato. Questi sono i requisiti di legge per la documentazione del personale: senza una sua dichiarazione, non può esserci ordinanza per l'iscrizione allo stato, nessuna conclusione di un contratto di lavoro, nessuna iscrizione nel libro di lavoro.
Necessario
- - un computer;
- - editor di testo;
- - Stampante;
- - carta;
- - una penna stilografica.
Istruzioni
Passo 1
Una domanda di lavoro, come ogni altra, deve avere un proprio "cap". E dovrebbe indicare a chi e da chi è rivolto. Una domanda è scritta al nome del capo dell'organizzazione Il "cappello" è posizionato nell'angolo in alto a destra del foglio. Per spostare il testo lì nel programma dell'editor, è meglio usare le tabulazioni piuttosto che l'allineamento a destra.
Passo 2
La riga superiore contiene la posizione del manager (direttore, CEO o altro), seguita dal suo cognome e dalle sue iniziali. Tutti questi dati verranno richiesti dai rappresentanti del nuovo datore di lavoro. Nella terza riga scrivi il tuo cognome, nome e patronimico per intero. Quindi devi fare un passo indietro di alcune righe e scrivere al centro (quando usi un editor di testo - utilizzando l'apposita funzione di allineamento): "statement". Oppure: "DICHIARAZIONE".
Passaggio 3
Il contenuto del documento è scritto dal paragrafo all'inizio della riga: "Ti chiedo di assumermi…" Inoltre, sono indicati il nome completo della divisione aziendale (se presente) e il nome completo della posizione.
Ad esempio: "Per favore, portami a lavorare nel reparto vendite aziendali del servizio commerciale dell'azienda come senior sales manager". La data è inserita sotto il testo.
Passaggio 4
Quindi, se l'applicazione viene digitata su un computer, è necessario stamparla. La domanda finita viene firmata e inviata al dipartimento del personale (o un altro dipartimento responsabile delle questioni del personale) e da lì - al capo dell'organizzazione per firma.
