Quando ci si trova di fronte a una scelta del luogo di lavoro, è necessario porsi la domanda: cosa vuoi ottenere? Più precisa è la risposta, più facile sarà per te decidere su un nuovo lavoro.
Istruzioni
Passo 1
Hai una specialità che non è stata scelta a caso, che ti piace e non la cambierai? Quindi cerca offerte che corrispondono alla tua formazione. Guarda la prospettiva: il tuo lavoro sarà richiesto in pochi anni o devi prevedere in anticipo la probabilità di ottenere un'altra professione.
Passo 2
Analizza le condizioni che ti offrono i datori di lavoro. Uno dei fattori più importanti è la dimensione dei salari proposti. Consiste in uno stipendio e in ulteriori benefici. Quando scegli, tieni presente che ti viene garantito di ricevere solo lo stipendio specificato nel contratto di lavoro. Tutti gli altri bonus devono prima essere guadagnati, e non è un dato di fatto che sarà possibile farlo subito. Pertanto, concentrati sulla dimensione dello stipendio, se si adatta alle tue esigenze.
Oltre al salario, le condizioni di lavoro sono una considerazione importante nella scelta di un lavoro, ad es. la durata della giornata lavorativa e la disponibilità a viaggi di lavoro. Stima quanto tempo puoi trascorrere fuori casa, come reagirà la famiglia alla tua assenza.
Passaggio 3
Tra le opzioni per un nuovo lavoro, scegli quella più vicina a casa. Il tempo impiegato per viaggiare da e per il lavoro si somma a mesi e anni. Non puoi restituirli indietro, pensa: vale la pena spenderli così sconsideratamente?
Passaggio 4
Prima di decidere di lavorare per una determinata organizzazione, raccogliere informazioni al riguardo. Leggi le recensioni sulla stampa locale e su Internet. Valutare la prospettiva: se i beni oi servizi offerti da questa azienda saranno richiesti tra un anno, cinque e dieci anni. Se sei interessato alla crescita professionale, valuta quanto è probabile all'interno dell'organizzazione. Più informazioni raccogli, più facile sarà navigare tra le opportunità di carriera.
Passaggio 5
Se stai ancora studiando e hai bisogno di un lavoro temporaneo, scegli un'organizzazione la cui gestione è fedele all'assenza di un dipendente durante le sessioni. Questo deve essere discusso in anticipo in modo che non ci siano malintesi da parte dei capi e dei colleghi.
