Una persona che presta servizio nelle truppe interne può volere o aver bisogno di dimettersi prima di raggiungere l'età pensionabile prevista dalla legge o prima della fine del contratto. In questo caso, è necessario seguire l'algoritmo delle azioni necessarie per la corretta documentazione.
Istruzioni
Passo 1
Scopri se hai motivi sufficienti per la risoluzione anticipata. Può essere fatto previo accordo delle parti, se la direzione è soddisfatta della tua partenza, o di propria volontà, se accompagnata da motivazioni soddisfacenti. Questi includono, ad esempio, la necessità di prendersi cura dei figli minorenni lasciati senza un secondo genitore, o salari insufficienti per sostenere tutte le persone a carico.
Passo 2
Scrivi un rapporto al nome del tuo manager di linea. Deve indicare il motivo dell'abbandono del servizio. Hai diritto ad una visita medica, la cui richiesta può essere annotata anche nel referto. Il nome del comandante e il numero dell'unità dovrebbero essere indicati nella parte superiore del testo e dopo il rapporto stesso dovrebbero esserci il tuo nome, posizione, grado militare e firma. È inoltre necessario apporre una data sul documento per evitare di ritardare il processo di licenziamento.
Passaggio 3
Invia un rapporto al tuo comandante. Lo invierà all'esame di una commissione speciale, che prenderà una decisione entro quindici giorni lavorativi. Dopodiché, la relazione sarà restituita al comandante, che dovrà anche approvare il licenziamento.
Passaggio 4
Ottieni i tuoi benefici di licenziamento. Devi essere pagato per tutto il tempo di servizio non pagato, oltre a essere compensato per i giorni di ferie che non hai ancora avuto il tempo di utilizzare. Sono calcolati dal numero di giorni lavorati quest'anno. Riceverai anche documenti che confermano la tua vita di servizio. Sarai considerato licenziato dal momento in cui l'ordine viene emesso ufficialmente dall'ufficio del personale.
