Molte persone perdono i libri di lavoro e poi si chiedono come ripristinarli. Il libretto di lavoro può essere ripristinato in base all'ultimo luogo di lavoro o su uno nuovo, sulla base della relativa domanda e dei documenti che confermano l'esperienza lavorativa.
Necessario
- - dichiarazione di smarrimento del libretto di lavoro;
- - documenti attestanti l'esperienza lavorativa.
Istruzioni
Passo 1
La soluzione al problema della perdita di un libro di lavoro è stata scritta nel decreto della Federazione Russa del 16 aprile 2003 n. 225 "Sui libri di lavoro". Secondo questo atto legislativo, dopo la perdita di un libretto di lavoro, una persona deve denunciare la perdita al suo datore di lavoro nell'ultimo luogo di lavoro scrivendo una dichiarazione corrispondente.
Passo 2
Entro 15 giorni dal ricevimento della domanda, il datore di lavoro è tenuto a consegnare al lavoratore un duplicato del suo libretto di lavoro. Il duplicato registra informazioni sull'esperienza lavorativa generale del dipendente, informazioni sul lavoro e premi che sono stati inseriti nel lavoro nell'ultimo luogo di lavoro. L'esperienza totale viene registrata in totale, indicando il numero totale di anni, mesi e giorni senza specificare organizzazioni, periodi di lavoro e posizioni ricoperte dal dipendente.
Passaggio 3
Se il libro di lavoro contiene registrazioni di licenziamento o trasferimento ad altro luogo di lavoro, riconosciute come invalide, al dipendente viene rilasciato un duplicato, dove sono registrate tutte le sue registrazioni nel libro di lavoro, ad eccezione di quelle invalide.
Passaggio 4
In caso di una massiccia perdita di libri di lavoro da parte del datore di lavoro a causa di emergenze, l'anzianità di servizio di questi lavoratori è stabilita dalla commissione per la determinazione dell'anzianità di servizio, creata dall'organo esecutivo della Federazione Russa. Comprende rappresentanti dei datori di lavoro, dei sindacati e di altre istituzioni interessate.
Passaggio 5
Sulla base dei risultati dell'audit, la commissione redige un atto, che indica i periodi di lavoro, la professione (posizione) e l'anzianità dei dipendenti. Successivamente, il datore di lavoro, sulla base dell'atto della commissione per il ripristino dell'anzianità di servizio, rilascia al dipendente un duplicato del libro di lavoro. Se i documenti che confermano la durata del servizio non sono stati conservati, per confermare la durata del servizio è necessario rivolgersi al tribunale.
Passaggio 6
Puoi anche ripristinare il tuo libretto di lavoro quando vieni assunto per un nuovo lavoro. In questo caso, è necessario scrivere una domanda al nuovo datore di lavoro con una richiesta di ripristino del libro di lavoro. La domanda deve essere corredata da documenti che attestino l'anzianità di servizio (ordinanze di assunzione, licenziamento, contratti di lavoro, ecc.).
