Il libretto di lavoro di un dipendente è un documento estremamente importante. Tuttavia, per molto tempo, non è stata prestata la dovuta attenzione alla progettazione e alla corretta registrazione di questo documento. Le forme di libri di lavoro sono state facilmente acquistate presso l'edicola più vicina e una persona licenziata da un lavoro precedente su un articolo imparziale è arrivata a un nuovo lavoro con un nuovo documento.
Istruzioni
Passo 1
Se ti trovi di fronte al compito di verificare l'autenticità del libretto di lavoro di un dipendente, allora questo compito, per usare un eufemismo, non è facile, soprattutto quando si tratta di documenti emessi prima del 2004. I libri di lavoro emessi nel 2004 e in seguito sono stati realizzati utilizzando le ultime tecnologie e sono finalizzati specificamente alla protezione contro la contraffazione. Tale lavoro viene venduto solo ai servizi del personale e non può essere acquisito personalmente dai dipendenti. Garantiscono diversi gradi di protezione: filigrane TC, visibili alla luce, stampa iride. Il libro di lavoro del nuovo campione è cucito con una cucitura speciale, che non consente la sostituzione dei fogli nel libro. Il numero di pagine è 44. Tutti i libri e gli inserti ad essi sono contati per numeri, sono conservati rigorosamente al punto da indicare a quale organizzazione sono stati venduti i libri con determinati numeri di serie.
Passo 2
Di fronte a un libro vecchio stile, in realtà hai solo due metodi di verifica che non possono garantire l'autenticità del documento, allo stesso tempo, riducono notevolmente la possibilità di accettare un falso. Prestare attenzione alla data di emissione del libretto di lavoro e al suo numero di serie. Esiste una rigida suddivisione della serie in base agli anni di pubblicazione, se la serie non corrisponde all'anno di uscita, è sicuro parlare di un falso.
Passaggio 3
Prova a contattare almeno alcuni dei datori di lavoro elencati nel libro di lavoro per confermare l'esistenza di tale organizzazione e il lavoro del dipendente in essa. È meglio trovare i contatti delle organizzazioni da soli, attraverso sistemi di aiuto o risorse Internet, poiché basandosi sulle informazioni fornite dal dipendente, non sei assicurato dal parlare con nessuno dei suoi buoni amici.
Passaggio 4
Pertanto, è possibile trarre conclusioni sull'autenticità del libro di lavoro, allo stesso tempo, non si dovrebbero prendere decisioni affrettate, perché a volte un dipendente potrebbe non avere idea che il suo record di lavoro non soddisfi i requisiti del Codice del lavoro della Federazione Russa ed è effettivamente invalido. Soprattutto spesso con tali situazioni si trovano ad affrontare coloro che hanno ottenuto un lavoro in una piccola organizzazione commerciale. Pertanto, se non ci sono dubbi sul dipendente, ma ci sono dubbi sul documento fornito, ha senso ottenere un nuovo libro, che non causerà più dubbi.
