Quando un bambino si ammala, ogni genitore ha molte domande: cosa fare, come trattare e dove andare e, soprattutto, cosa fare con il lavoro? Consideriamo come ottenere un congedo per malattia per l'assistenza all'infanzia in varie situazioni.
Registrazione di un certificato di inabilità al lavoro per la cura di un bambino
Se un bambino si ammala e devi prenderti cura di lui e non puoi perdere il lavoro in alcun modo, secondo la legge hai il diritto di ricevere un certificato di incapacità lavorativa per il periodo della malattia del bambino. Considera i passaggi dettagliati per ottenere un congedo per malattia nelle condizioni di trattamento ospedaliero e ambulatoriale.
Se la malattia del bambino è arrivata all'improvviso, ma nulla minaccia la sua vita, allora devi chiamare un pediatra dalla clinica più vicina a cui sei attaccato alla casa. Dopo aver prescritto il trattamento, è necessario informare il medico che è necessario un congedo per malattia. Il pediatra è abilitato e può rilasciare un certificato di inabilità al lavoro se necessario. Gli stessi diritti sono posseduti da specialisti ristretti che lavorano in un policlinico: se un medico vede che un bambino ha bisogno di cure domiciliari con la cessazione della frequenza in un istituto di istruzione, allora il genitore ha il diritto di chiedere un congedo per malattia per prendersi cura del bambino malato. Viene rilasciato un certificato di inabilità al lavoro per un periodo massimo di 15 giorni, la successiva proroga è possibile solo previo superamento di apposita commissione medica. Per ricevere un congedo per malattia, devi venire in clinica con il bambino per la dimissione, in caso di recupero, il medico ti consegnerà un foglio.
Se tu e tuo figlio siete ricoverati in un ospedale per ambulanze o su base pianificata (incluso un ospedale in un policlinico), il congedo per malattia viene rilasciato da questa istituzione medica il giorno della dimissione e solo se il genitore è insieme al bambino durante l'intero soggiorno nell'istituto medico. È necessario informare il medico curante della necessità di ottenere un certificato di inabilità al lavoro il giorno del ricovero in ospedale.
Il congedo per malattia viene rilasciato alla data della prima visita, è vietato concedere congedo per malattia in altre date ed è punibile penalmente, indipendentemente dalle circostanze precedenti.
Chi può ottenere un certificato di inabilità al lavoro per l'assistenza all'infanzia
Secondo la normativa vigente, un congedo per malattia per la custodia dei figli può essere ottenuto da una madre, un padre, un tutore o qualsiasi parente che sarà effettivamente con il bambino durante la sua malattia. Il grado di parentela non ha importanza, così come l'effettiva residenza con il bambino. La cosa principale è che il parente deve lavorare ufficialmente ed essere assicurato con l'FSS. Ad esempio, una nonna che lavora e che vive separatamente può prendere un congedo per malattia per prendersi cura di suo nipote. È vietato ricevere più congedi per malattia (ad esempio, madre e padre contemporaneamente) per la cura di un bambino per lo stesso periodo, ma i certificati di congedo per malattia possono essere rilasciati alternativamente a diversi parenti del bambino entro i termini stabiliti.
