Dal 2007, gli stranieri che non hanno bisogno di un visto per entrare in Russia possono ottenere autonomamente un permesso di lavoro nel paese. Ciò accelera e semplifica notevolmente la loro assunzione, ma ci sono alcune differenze rispetto all'assunzione di un russo. Quindi, il datore di lavoro deve informare l'FMS, il servizio per l'impiego e l'ufficio delle imposte di ogni straniero.
Necessario
- - permesso di lavoro;
- - un documento comprovante l'identità di uno straniero con una traduzione autenticata in russo;
- - carta di migrazione;
- - notifiche tipiche per il Servizio federale della migrazione, il servizio per l'impiego e l'ispezione fiscale.
Istruzioni
Passo 1
Quando si richiede un lavoro, uno straniero senza visto deve presentare al datore di lavoro il suo passaporto con una traduzione autenticata in russo, una carta di migrazione che confermi la legalità del suo soggiorno nel paese e un permesso di lavoro. diritto di lavorare solo nell'ente costitutivo della Federazione in cui è stato rilasciato. Se è emesso dagli organi dell'FMS della regione di Kaluga, il suo proprietario ha il diritto di concludere contratti di lavoro e civili solo nell'oggetto specificato della Federazione Russa e in nessun altro. Lo stesso vale per la professione. Se nel permesso è indicata la professione di addetto alle pulizie, non è più possibile iscrivere il suo portatore come caricatore.
Passo 2
Non sarà superfluo controllare l'autenticità del permesso di lavoro. Questo può essere fatto sul sito web ufficiale del Servizio federale di migrazione della Federazione Russa nella sezione "Verifica dei documenti".
Passaggio 3
L'amministrazione delle risorse umane all'interno dell'organizzazione non è diversa dalla registrazione di un russo: un candidato scrive una domanda di assunzione, viene concluso un contratto di lavoro con lui, viene emesso un ordine per il suo impiego, viene effettuata una registrazione in un libro di lavoro. Oppure viene stipulato un contratto di diritto civile. Lo straniero può redigere una LOCANDA presso l'ufficio delle imposte del luogo di soggiorno presso il registro dei migranti. Il certificato PFR sarà rilasciato dal datore di lavoro con le stesse modalità dei russi. Ma uno straniero stesso può rivolgersi alla filiale della Cassa pensione nel luogo di residenza sul registro dei migranti.
Passaggio 4
Entro 10 giorni dall'ingresso dello straniero nello stato o dalla conclusione di un contratto di diritto civile con lui, il datore di lavoro è tenuto a informare l'ispettorato delle imposte, il servizio per l'impiego e il Servizio federale della migrazione presso il suo indirizzo legale organi o scaricare sui siti Web dei propri uffici regionali.
