Il periodo di congedo di maternità è compreso nell'esperienza didattica preferenziale solo se detto congedo è iniziato prima del 6 ottobre 1992. Tutti i congedi per maternità successivi alla data indicata non sono inclusi nell'esperienza didattica preferenziale.
La possibilità di inserire il periodo di congedo di maternità nell'esperienza didattica preferenziale è piuttosto allettante per i lavoratori del settore dell'istruzione, poiché consente loro di ottenere molto più rapidamente il diritto all'assegnazione anticipata di una pensione di vecchiaia. Analisi della legge "Sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa", altri statuti non consentono di trarre conclusioni univoche sulla possibilità di includere il congedo di maternità nella durata del servizio specificata. Ecco perché le insegnanti donne sono sempre più interessate a questo tema, importante anche dopo il pensionamento, poiché l'inclusione del periodo di maternità nell'anzianità di servizio preferenziale è la base per il ricalcolo della pensione al rialzo.
Come viene risolta la questione dell'accesso a un periodo speciale di congedo di maternità nei tribunali?
Una risposta univoca alla domanda se il congedo di maternità sia incluso nell'esperienza pedagogica preferenziale può essere ottenuta solo dalla pratica giudiziaria. Il documento fondamentale in questo caso è la Delibera del Plenum della Suprema Corte n. 30. Tale atto stabilisce che nell'anzianità di servizio preferenziale debbano essere inclusi solo i congedi di maternità avvenuti prima del 6 ottobre 1992. Allo stesso tempo, l'inizio del congedo di maternità dovrebbe cadere nel periodo precedente alla data specificata e la data della sua fine non ha importanza, poiché se questa condizione è soddisfatta, l'intera vacanza è inclusa nella durata del servizio. Tale data è associata all'entrata in vigore di una legge speciale, che ha escluso il congedo di maternità dall'elenco dei periodi compresi nell'anzianità di servizio. Ecco perché tutte queste ferie ricevute dagli insegnanti dopo la data indicata non sono soggette all'inclusione nell'esperienza preferenziale.
Cosa fare se si ha il diritto di includere il congedo di maternità nell'anzianità di servizio preferenziale?
Se un'insegnante donna ha avuto un congedo di maternità prima della data sopra indicata, questo periodo dovrebbe essere preso in considerazione nel calcolo della propria esperienza preferenziale e nel determinare il tempo per richiedere una pensione. Se il pensionamento è già avvenuto, ma gli organismi autorizzati per qualche motivo non hanno tenuto conto dei periodi di ferie corrispondenti, è necessario presentare nuovamente domanda alla Cassa pensione della Federazione Russa (la sua divisione territoriale). Tale appello dovrebbe diventare la base per ricalcolare l'importo dei pagamenti pensionistici, che cambierà verso l'alto, poiché l'esperienza assicurativa dell'insegnante aumenterà. Se l'organismo autorizzato si rifiuta di prendere in considerazione questo periodo, è necessario ottenere una decisione scritta sul rifiuto e presentare ricorso in tribunale.
