È molto difficile scegliere cosa è meglio: condizioni di lavoro confortevoli e interesse per l'attività o uno stipendio alto. Questa scelta deve essere fatta in base alle condizioni di vita di una persona, a ciò che ha più valore per lui: il proprio benessere o il proprio denaro.
Una persona trascorre al lavoro 8 ore al giorno, e questo è un terzo dell'intera giornata. Se a questo punto aggiungiamo un superlavoro più costante, riunioni che continuano fino a tarda sera, lavoro che deve essere portato a casa e svolto nei fine settimana, tempo in viaggio, si scopre che una persona normale è impegnata con il lavoro circa 45- 50 ore settimanali. Questa è una parte enorme della sua vita e quindi devi bilanciare correttamente tra lavorare nel tuo posto preferito o attività per motivi di carriera e denaro.
Lavorare per piacere
Certo, idealmente, devi trovare un'attività che ti possa piacere, da fare ogni giorno e con piacere, e che allo stesso tempo porterebbe molti guadagni. Di solito gli uomini d'affari sono impegnati in tali attività, ma hanno anche molte difficoltà con il lavoro. Pertanto, a volte dai due estremi vale la pena scegliere quello che porterà il maggior beneficio.
I lavoratori moderni, a differenza dei loro colleghi del XIX e XX secolo, possono scegliere e cambiare liberamente il proprio posto di lavoro, concentrandosi sulle proprie preferenze. Se sono a disagio in una squadra, cambiare lavoro non è così difficile. È imperativo garantire che il processo lavorativo sia soddisfacente e che l'ambiente di lavoro sia calmo e amichevole. Tale lavoro può non solo portare gioia, ma anche preservare la salute del dipendente. Dopotutto, è noto che un ambiente nervoso, stress costante, paura o manifestazioni di aggressività possono esaurire rapidamente un dipendente, togliendogli i nervi, la salute e il buon umore. Al lavoro, una persona non è affatto obbligata a sopportare umiliazioni, urla, cattive attitudini da parte di un manager o di altri dipendenti. Al contrario, la responsabilità diretta del manager è quella di fornire condizioni di lavoro confortevoli per i suoi dipendenti. È in un tale ambiente che la produttività sarà maggiore.
Comodità o soldi?
Tuttavia, il lavoro dovrebbe anche essere pagato bene. Pertanto, non sorprende che molti dipendenti tollerino condizioni di lavoro svantaggiose per ricevere buoni salari e mantenere se stessi o le loro famiglie. E un tale desiderio è abbastanza comprensibile: vale la pena dedicare tempo prezioso di una vita al lavoro, se non vengono nemmeno pagati? Ciascuno dei dipendenti deve decidere autonomamente la risposta a questa importante domanda sulla vita. In condizioni di lavoro tollerabili, anche un lavoro non amato può dare molto: i mezzi per un'esistenza confortevole, per l'educazione dei figli, le vacanze in famiglia, l'acquisto di un appartamento o il pagamento di un mutuo. Se nella vita si sono create le condizioni in base alle quali hai bisogno di un lavoro con un reddito elevato, devi rimanere in questa posizione, anche se non ti piace, e, forse, in questo momento, cercare un posto di lavoro più piacevole. Ma se il tuo comfort e la tua salute sono più importanti per te del tuo posto di lavoro, lascialo senza rimpianti. Dopotutto, il lavoro è tutt'altro che la cosa più importante nella vita.
