Il modo principale per controllare una voce in un libro di lavoro è tramite una telefonata a un'organizzazione che funge da datore di lavoro in conformità con questo marchio. Se non è possibile utilizzare questa opzione, è possibile richiedere dati in archivi o informazioni contabili personalizzate.
Quando si assume un nuovo dipendente, il dipartimento del personale ha spesso dubbi sull'autenticità di una particolare voce nel suo libro di lavoro. Alcuni lavoratori cercano di apparire in una luce più favorevole davanti al nuovo datore di lavoro, quindi falsificano i dati sul loro lavoro precedente. Il compito di verificare l'autenticità di tale atto è complicato dal fatto che il diritto del lavoro vieta alle aziende di richiedere eventuali documenti aggiuntivi (non inclusi nell'elenco approvato) a un candidato per uno specifico posto vacante. Ecco perché i dipendenti del personale sono costretti a considerare come autentica qualsiasi annotazione nel libro di lavoro, redatto in modo corretto. Esistono diversi metodi per verificare le informazioni dubbie in questo documento, la scelta di un'opzione specifica dipende dalla possibilità di stabilire contatti con il precedente datore di lavoro.
Come verificare la voce nel libro di lavoro se c'è un precedente datore di lavoro?
Se l'organizzazione per conto della quale è stata effettuata una voce dubbia nella cartella di lavoro di un nuovo dipendente esiste al momento della verifica, è possibile trovare i numeri di telefono di questa azienda in fonti aperte e provare a scoprire le informazioni necessarie nel suo servizio del personale. Di solito, i dipendenti di questo dipartimento sono disposti a incontrarsi a metà strada, poiché raccomanderanno volentieri un buon dipendente e, se ci sono segni di falsificazione, aiuteranno i colleghi a proteggersi da un candidato senza scrupoli per un posto vacante. Diventa molto più difficile controllare la voce nel libro di lavoro nel caso in cui il precedente datore di lavoro abbia cessato l'attività o sia impossibile stabilire contatti con lui per determinati motivi.
Come verificare l'iscrizione nel libretto di lavoro in assenza del precedente datore di lavoro?
Se non è stato possibile ottenere le informazioni necessarie tramite una telefonata all'organizzazione competente, l'ufficiale del personale può richiedere informazioni all'archivio comunale. Dovrebbe essere fatta una richiesta per fornire informazioni sul personale di una particolare azienda in un periodo di tempo specifico. Nel caso in cui il precedente datore di lavoro sia realmente liquidato, le informazioni sui suoi dipendenti dovrebbero essere trovate in tale archivio. Infine, l'ultima opzione è quella di richiedere informazioni contabili personalizzate al dipendente stesso. In genere, i candidati per un posto vacante sono accomodanti e forniscono dati dalla Cassa pensione della Federazione Russa, e il dipartimento del personale di un nuovo datore di lavoro può verificare se i contributi sono stati versati per questo dipendente da un'azienda, il fatto del lavoro in cui viene interrogato.
