Tutti vogliono fare una buona impressione. Soprattutto quando si tratta di una carriera. Intervistare una posizione desiderata è una delle principali preoccupazioni. Uno dei motivi è l'ignoto. Dopotutto, il datore di lavoro, oltre alla tua esperienza e istruzione, avrà altre domande che possono confonderti. A cosa dovresti essere preparato per superare con successo un colloquio?
è il tuo biglietto da visita. Pertanto, dovrebbe essere chiaro, comprensibile e il più promettente possibile per l'azienda. Un potenziale datore di lavoro deve capire che per lui sei un prezioso dipendente. Quindi parla del tuo percorso professionale, concentrandoti sui tuoi risultati. Evita divagazioni inutili. La tua storia dovrebbe essere correlata al lavoro che stai cercando di riempire.
… Chiedendo questo, il datore di lavoro si aspetta la risposta più franca. Ma c'è un problema nella domanda stessa. Dopotutto, devi essere obiettivo. I vantaggi includono competenze, qualifiche e qualità richieste per una posizione futura. Ad esempio, se il posto vacante è correlato al servizio clienti, la priorità sarà la capacità di comunicazione e la resistenza allo stress. Quanto alle debolezze, non c'è bisogno di parlare di conflitti con ex colleghi o di perfezionismo. Meglio parlare di gestione del tempo. Tutti hanno errori. È importante che un datore di lavoro sappia se sai come lavorare con loro e se ti impegni per lo sviluppo. Non dimenticare esempi specifici.
- forse la domanda più delicata dei datori di lavoro. È meglio evitarlo apertamente o rimandarlo fino a quando non si acquisisce familiarità con la posizione. Il fatto è che qui c'è un problema serio. È improbabile che tu possa valutare immediatamente obiettivamente il tuo lavoro futuro: sottovalutarti o sopravvalutarti. Entrambi possono interferire con un colloquio di successo.
… Naturalmente, chiedendo questo, il datore di lavoro vuole ricevere una parte di lusinghe e una sana critica della sua impresa. Pertanto, è abbastanza logico, andando per un'intervista, studiare la massima informazione possibile sull'azienda: esperienza, prospettive per il suo sviluppo, squadra, possibili concorrenti, vantaggi e svantaggi. Ciò confermerà il tuo interesse e la serietà delle aspirazioni.
… Le risposte che parlano di qualche imprevisto congiunturale (fallimento, chiusura azienda) sono sempre valutate positivamente. Ma se questo non è il caso, allora non dovresti imbrogliare. Se te ne sei andato a causa di un conflitto con dipendenti o capi, non parlare male di loro. È meglio concentrarsi sul fatto che si desidera una crescita professionale. E il posto vacante offerto è una grande opportunità per questo.
è una grande occasione per dimostrare la tua individualità. Prepara tre o quattro domande a lungo termine. Questo ti aiuterà a conoscere meglio le responsabilità imminenti, le condizioni di lavoro e persino a stabilire un rapporto favorevole con i tuoi superiori.
Consigli utili
La chiave per un colloquio di successo non è solo la tua competenza e una vasta esperienza, ma anche un aspetto ordinato, un discorso piacevole e un atteggiamento positivo. E non dimenticare un riassunto veritiero. Quando si testano le abilità, ogni punto deve essere supportato dall'azione corretta.
