Quando si cerca un lavoro, tutti vogliamo sperare che il colloquio abbia successo. Ma in realtà, molti candidati non arrivano mai al loro datore di lavoro semplicemente perché il loro curriculum non si adattava.
Ci sono sei ragioni più comuni per cui un datore di lavoro rifiuta dopo aver letto a malapena il curriculum di un candidato.
La persona non ha letto i termini del lavoro
Il motivo più comune è che una persona non capisce che tipo di lavoro gli viene offerto. Naturalmente, in questo caso, il curriculum sarà composto in modo errato. Tutte le qualità e i meriti elencati in un curriculum inappropriato semplicemente non verranno conteggiati: il datore di lavoro non li raggiungerà. Quindi cerca di capire meglio che puoi che tipo di lavoro ti viene offerto.
Richiedente - straniero
Bene, tutto è chiaro. L'azienda datrice di lavoro dovrà affrontare difficoltà molto grandi quando assume uno straniero: questi sono i problemi con il servizio di migrazione, il costo di un permesso di lavoro e così via. È molto più redditizio assumere il "tuo" cittadino. Pertanto, quando fai domanda per un lavoro in un'azienda straniera, assicurati di essere davvero insostituibile.
Richiedente - studente
Di norma, gli studenti non vanno a tempo pieno. A causa dei loro studi, è preferibile che lavorino part-time, orari flessibili e anche mini-vacanze per il periodo della sessione. È irrazionale per quasi tutte le aziende avere un tale dipendente nel personale.
Risposte sbagliate
È molto fastidioso quando un richiedente risponde a una domanda posta direttamente, non rispondendo affatto a ciò che è stato chiesto. Devi cercare di rispondere al caso e non essere distratto da cose estranee che non sono correlate all'argomento principale della discussione, e anche cercare di non dare risposte sbagliate, è meglio ammettere onestamente che non hai compreso appieno quale sia la domanda riguarda o semplicemente non si è imbattuto in un tale campo di attività.
Errori di ortografia
Una persona analfabeta è a priori percepita come non particolarmente erudita. Non c'è da meravigliarsi se un curriculum con errori viene rifiutato immediatamente.
Infatuazione eccessiva con un tono giocoso
L'umorismo è buono con moderazione. Se ce n'è troppo, questo può essere considerato un approccio non sufficientemente serio al lavoro in generale.
