Il concetto di lavoro nell'estremo nord è associato al duro lavoro lontano dalla famiglia e da casa. Ma l'inconveniente è compensato da salari alti. In una crisi e disoccupazione, l'ultimo punto è uno degli argomenti decisivi. Tra le opinioni diffuse, primeggia la seguente: solo gli uomini possono lavorare nell'estremo nord. Ma questo non è il caso.
Le attività in condizioni difficili sono comuni anche tra le donne. Per loro, vengono offerti posti vacanti per cuochi e loro assistenti, operai di cucina, personale medico. Con successo, le donne trovano opzioni in esercizi di ristorazione, hotel, centri di intrattenimento o commerciali, nei magazzini. Le donne hanno imparato il lavoro dei comandanti, dei magazzinieri.
Condizioni di ammissione
Se hai esperienza, ci sono posti vacanti più attraenti del nord. Fondamentalmente, l'occupazione è offerta nel settore edile, petrolifero e del gas. Sia la vita che il lavoro in un clima difficile sono una prova molto difficile. E quindi, non tutti possono sopportarlo.
Eppure molte persone trovano appropriato cercare lavoro in questa particolare regione. Tra i posti vacanti femminili ce ne sono di molto attraenti, solo il loro numero è limitato. La maggior parte dei datori di lavoro pratica un metodo di rotazione.
Le attività in condizioni difficili non influiscono nel modo migliore sulla salute delle donne. La sua componente psicologica è particolarmente deteriorata. Il lavoro nell'estremo nord richiede non solo una specializzazione adeguata, ma anche una buona salute.
Il lavoro a rotazione è accettato solo da coloro che non hanno controindicazioni in termini di benessere per svolgere il lavoro in condizioni di basse temperature, cadute di pressione, elevata umidità e un numero minimo di ore diurne.
Allo stesso tempo, le attività delle donne non sono pagate tanto quanto quelle degli uomini. Ma l'importo è di un ordine di grandezza superiore rispetto alla corsia centrale a causa di compensazioni e benefici statali. Tutti i requisiti legali sono osservati dai datori di lavoro coscienziosi.
Secondo l'articolo 320 del Codice del lavoro, le donne che lavorano nel nord possono lavorare non più di 36 ore settimanali. Lo stipendio rimane lo stesso di una settimana normale. In caso di superamento della norma, la prestazione del lavoro equivale a lavoro straordinario ed è retribuita secondo la normativa vigente.
La condizione è necessariamente stipulata nel contratto di lavoro. Dopo un paio di mesi, il lavoro viene fornito solo per il riposo. Non devi aspettare quasi un anno per una pausa di due settimane. Ferie sempre pagate.
Se la richiedente ha figli minorenni, le viene concesso un giorno libero aggiuntivo non retribuito una volta al mese. I giorni non utilizzati non verranno successivamente rimborsati. Se ci sono bambini, le loro madri non possono essere licenziate quando il personale viene ridimensionato.
Le attività nel Nord sono limitate dalla legge. Tutte le condizioni del Codice del lavoro sono state concordate. Le seguenti categorie di donne non hanno diritto a lavorare nell'estremo nord:
- con figli di età inferiore ai diciotto anni;
- avere controindicazioni mediche;
- donne incinte;
- crescere un bambino fino a tre anni.
Benefici e indennità
A volte i posti vacanti offerti sono familiari. A tali lavoratori viene fornito un alloggio a spese dell'organizzazione, un'assicurazione medica aggiuntiva e un pacchetto sociale completo.
Nella vastità dell'estremo nord c'è posto anche per il lavoro femminile. Non sono solo gli uomini che lavorano. Vengono offerti molti posti vacanti. L'elenco delle professioni offerte cresce ogni anno.
Ci sono richieste per infermieri, paramedici e medici. Oltre a panettieri, pasticceri e chef, occorrono addetti alle pulizie, cassieri, commessi. Insieme a salari elevati, le donne godono di un aumento della pensione, di una diminuzione della soglia di età e di una giornata più corta.
Ai dipendenti vengono accreditate molteplici esperienze lavorative, ricevono sollevamenti, alloggio gratuito per tutta la durata delle loro attività. Le aziende forniscono bonus e benefici alle madri con bambini piccoli.
Rispetto agli uomini, anche le condizioni di vita sono migliorate. I turnisti sono alloggiati in stanze per due o tre. Sono richiesti servizi igienici e doccia in comune. È estremamente importante prestare seria attenzione al proprio benessere prima di partire per un nuovo luogo di attività.
Le condizioni di lavoro difficili, il campo magnetico più forte, la dipendenza dalle basse temperature, i mesi di notti polari sulla salute non hanno l'effetto migliore. I candidati possono valutare obiettivamente la condizione dopo una visita medica di qualità. Non c'è bisogno di essere frivoli sulle controindicazioni: è molto difficile arrivare in ospedale.
Offerte di lavoro
In una piccola città per i percettori Talmakh, non lontano da Norilsk, viene fornito il posto vacante di un assistente medico. L'orologio dura sessanta giorni. Le donne che sono venute a lavorare trovano lavoro come cuoche e infermiere. Prontezza obbligatoria per lo stress morale e fisico in un clima rigido.
Sono sistemati in case solide. Hanno posti letto, TV, bagni completi. I pasti sono forniti nella mensa delle imprese. La notte polare è il problema principale. È molto faticoso per le donne rimanere a lungo nell'oscurità forzata.
Il vantaggio di questa posizione è lo stipendio impressionante. Per tre anni di lavoro, puoi facilmente trovare un appartamento nella tua città da acquistare.
I posti vacanti per le donne sono offerti anche dall'impresa Surgut di strutture in cemento armato. A spese dell'host, viene effettuato un sondaggio e il check-in dell'ostello.
Sono forniti un forno a microonde, una TV e stoviglie. I letti sono molto comodi. Ci sono due cucine su ogni piano. Solo doccia in comune. Il numero massimo di persone che vivono in una stanza è tre. L'atteggiamento è molto amichevole.
Esiste la possibilità di formazione nella professione prescelta se le qualifiche richieste non sono disponibili. I connazionali che incontri sono percepiti come parenti: è molto difficile vivere da soli quando sei disconnesso dai tuoi parenti. Per rendere il turno più divertente, dovresti trovare una compagnia amichevole.
La direzione dell'impresa aumenta costantemente le dimensioni dei pagamenti a causa della carenza di lavoratori nelle specialità necessarie. Pertanto, i requisiti non indicano il titolo di studio o di qualificazione richiesto.
Raccomandazioni dei turnisti
In tutte le recensioni sul lavoro a rotazione nell'estremo nord, si consiglia vivamente alle donne di non ignorare le raccomandazioni dei medici durante l'esame. Le gelate settentrionali non perdonano un simile atteggiamento. Solo una salute eccellente aiuterà a sopravvivere a condizioni difficili senza conseguenze.
Anche un posto vacante adeguato non garantisce il risultato desiderato se il datore di lavoro è inaffidabile. Pertanto, prima di andare al lavoro, è importante verificare la futura leadership. Di solito, i datori di lavoro sono generalmente onesti.
Ma anche tra loro accade il contrario. Un dipendente dopo un lungo turno di molti mesi può rimanere senza nulla. Allo stesso tempo, resta aperta la questione del ritorno a casa e della ricerca della giustizia.
Non dovresti usare i servizi delle agenzie di reclutamento. Di solito tali fondi vengono gettati al vento. Stanno cercando lavoro direttamente attraverso aziende rispettabili. Sia gli uomini che le donne che andranno a lavorare nell'estremo nord devono studiare attentamente il contratto proposto.
Non solo le modalità di pagamento delle attività, ma anche l'alloggio, i benefit, le garanzie meritano attenzione. Non tutte le organizzazioni praticano il pagamento anticipato. Questo dovrebbe essere pensato in modo che a metà dell'orologio non sarai senza mezzi di sussistenza.
Un'azienda coscienziosa non ha bisogno di soldi per lavorare. Gli stessi datori di lavoro spesso pagano il viaggio verso il luogo di lavoro. Se viene offerto un pagamento anticipato, un tale datore di lavoro non merita attenzione.
In anticipo, dovresti cercare informazioni sulla futura giornata lavorativa. Se inizia alle sei del mattino e dura fino a mezzanotte, allora questo è già un motivo per diffidare. Il lavoro per più di dodici ore è vietato dalla legge. Ha senso parlare con gli ex dipendenti, chiamare la vigilanza stessa, scoprire se il datore di lavoro ha davvero affidato al datore di lavoro la rappresentanza dei suoi interessi.
E a me stesso. e la massima attenzione dovrebbe essere prestata al lavoro futuro. Solo allora ci saranno impressioni favorevoli dall'orologio.
