Ogni datore di lavoro che ha personale in organico deve pagare l'imposta sul reddito delle persone fisiche su base mensile. L'importo dell'imposta viene trattenuto dagli stipendi dei dipendenti. Oltre all'imposta sul reddito delle persone fisiche, il capo ha il diritto di trattenere gli importi contabili non pagati in modo tempestivo. Nella contabilità, è molto importante riflettere correttamente queste operazioni, poiché è sulla base di queste, compresi i dati, che viene formato il report fiscale.
Istruzioni
Passo 1
Calcola prima l'importo dell'imposta. Per fare ciò, determinare il reddito di ciascun dipendente. Includere il pagamento nell'ambito di un contratto di lavoro o di un contratto civile. Moltiplica lo stipendio percepito per l'aliquota fiscale: per i residenti - 13%, per i non residenti - 30%. Ad esempio, un contabile riceve uno stipendio mensile pari a 30.000 rubli. L'importo dell'imposta sul reddito delle persone fisiche sarà pari a 3900 rubli. (30.000 rubli * 13%).
Passo 2
Nella contabilità, riflettere le operazioni di cui sopra come segue:
D20 K70 - è stato maturato lo stipendio del dipendente della produzione principale;
D70 K68 sottoconto "imposta sul reddito delle persone fisiche" - l'importo dell'imposta sul reddito delle persone fisiche trattenuta dallo stipendio del dipendente;
D70 K50 - stipendio rilasciato al dipendente.
Passaggio 3
Se un dipendente ha ricevuto in precedenza una certa somma di denaro, ad esempio, quando è stato inviato in viaggio d'affari e non ha fornito assegni e ricevute in tempo, detrarlo dal salario. Ma qui va ricordato che l'importo della detrazione non deve superare il 20% dello stipendio mensile. Ad esempio, se un dipendente non ha segnalato per 4.000 rubli e il suo stipendio mensile è di 10.000 rubli, non hai il diritto di cancellare l'importo della segnalazione in sospeso per un periodo. Ciò deriva dal fatto che se RUB 10.000 * 20% = RUB 2.000 È questa quantità di fondi di segnalazione che puoi cancellare in un mese.
Passaggio 4
Rifletti l'operazione di cui sopra nella contabilità come segue:
Д71 К50 - il denaro viene emesso al dipendente;
D50 K71 - una parte dell'importo non utilizzato è stata restituita dal dipendente;
Д94 К71 - viene preso in considerazione l'importo dei fondi emessi dal conto e non restituiti in tempo;
D70 K94 - l'importo non pagato è stato trattenuto dallo stipendio del dipendente;
D70 K50 - stipendio rilasciato al dipendente.
Passaggio 5
Se l'organizzazione ha emesso un prestito a un dipendente, il manager ha il diritto di trattenere gli interessi dai salari. Per fare ciò, prima di tutto, è necessario calcolare l'importo dell'imposta sul reddito delle persone fisiche, quindi calcolare l'imposta sul reddito delle persone fisiche dai benefici materiali. E solo allora maturano interessi e li detraggono dal salario.
Passaggio 6
In contabilità, effettuare le seguenti registrazioni:
D20 K70 - stipendio maturato;
D70 K68 sottoconto "imposta sul reddito delle persone fisiche" - l'importo dell'imposta sul reddito delle persone fisiche è stato trattenuto (13%);
D70 K68 sottoconto "imposta sul reddito delle persone fisiche" - trattenuta dall'imposta sul reddito delle persone fisiche dai benefici materiali (35%);
Sottoconto D73 "Calcoli sui prestiti concessi" Sottoconto K91 "Altri redditi" - gli interessi sono stati calcolati nell'ambito del contratto di prestito;
D70 K73 sottoconto "Calcoli su finanziamenti concessi" - interessi trattenuti ai sensi del contratto di finanziamento;
D70 K50 - stipendio rilasciato al dipendente;
D50 K73 sottoconto "Calcoli sui prestiti concessi" - si riflette il ritorno del prestito alla cassa dell'organizzazione.
