Un altro congedo per legge viene concesso a ciascun dipendente dell'organizzazione una volta all'anno. Cos'altro sappiamo delle ferie annuali retribuite? Quali dettagli importanti, dettagli di progettazione esistono per legge?
Istruzioni
Passo 1
Il Codice del lavoro prevede che il dipendente abbia diversi tipi di ferie, tra cui la prossima vacanza, in un altro modo, le ferie annuali retribuite di base. Durante questa vacanza, il tuo datore di lavoro deve mantenere il tuo posto e il salario medio per te, non ha il diritto durante questa vacanza di trasferirti in un'altra posizione, di cambiare radicalmente i termini del contratto di lavoro. Inoltre, secondo la legge, il datore di lavoro non può non concedere al dipendente un'altra vacanza per due anni consecutivi, per questo il codice del lavoro prevede una multa.
Passo 2
Un dipendente ha il diritto di ricevere un'altra vacanza una volta per anno lavorativo (non uguale all'anno solare). L'anno lavorativo inizia a essere contato dal momento in cui il dipendente inizia a lavorare, quindi potrebbe non coincidere con l'anno solare. La durata totale di tale congedo è di 28 giorni di calendario, ma puoi concordare con il datore di lavoro e dividere la vacanza in più parti. Tieni presente che possono esserci tutte le parti che desideri, ma la legge stabilisce che una delle parti di una parte deve essere lunga almeno 14 giorni. Molto spesso, la vacanza è divisa in due metà uguali di 14 giorni ciascuna.
Passaggio 3
Ora sui documenti necessari per la registrazione della prossima vacanza. Scrivere una domanda in formato libero indirizzata al manager. In linea di principio, non è affatto necessario scriverlo a un dipendente che va in vacanza secondo il programma; al contrario, il datore di lavoro deve ricordare al dipendente che si avvicina l'inizio della sua vacanza, gli comunica per iscritto l'inizio della vacanza entro e non oltre due settimane. Ma poiché in pratica ciò non accade, scrivi una dichiarazione. Inoltre, i servizi del personale preparano un ordine per la concessione di ferie e lo firmano con il capo
